株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【秋葉原】制作進行・管理※電子コミック◆土日祝休・実働7H◆国内最大級の2次元コンテンツサービス運営

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■業務内容：
デスク（制作進行管理）として、オリジナルコミックを制作する際の進行管理や支払い業務／営業部門の納品サポートなど、幅広く業務をお任せします。

■具体的には：
◇経理業務／出版社内の各部門における経理業務
・作家へのロイヤリティ集計／明細書作成／ロイヤリティ残高管理
・インボイス対応

◇営業部門サポート
・Looker更新／管理
・物販アプリの管理

◇出版部門の企画制作
・書店営業における企画制作
・倉庫管理

◇電子コミックの制作進行管理／編成管理
・編集アシスタントの管理／マネジメントの一部

◇社内各部署との連携／調整
また、編集長補佐としてより効果的な体制づくりのための事業推進に関わっていくことも可能です。

◇編集長補佐
・各部と連携しつつの新しいルールの整備／施工
・打ち合わせ内容の図示化／資料作成
・部内の業務効率化提案

■当ポジションの魅力：
・近年市場の成長率が高く、注目されている電子書籍の分野となります。
・事業拡大のため「海外展開」「ボイスコミックの制作」「新サービス立ち上げ」など新しいことにも積極的に取り組んでおり、挑戦できる環境がございます。
・出版社の進行管理や営業担当のサポートが主になりますが、小規模な組織であるため漫画編集者との距離が非常に近い環境です。そのため、市場を読み解き、どうすればより多くの人に届く作品を作れるか？ご自身の意見を提案できる環境がございます。サポート職ではありながらも、間接的に作品作りにも携わることが出来ます。

■働き方：
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日標準労働7時間のフレックスタイム制で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・Officeツールを使用できる方
　└VLOOKUPを実務で使用したことがある方
・関係者と業務を進めるに当たり、的確な指示／意思疎通が行える方
・二次元コンテンツ、漫画が好きで熱意をお持ちの方

■歓迎条件：
・何かしらのコンテンツ（漫画、書籍、アニメ、CM、番組など）の制作進行のご経験
・経理業務のご経験がある方
・電子書籍の取次のご経験がある方
・プロジェクトリーダーとして動いた経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
・JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
・日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：日額2,500円／月額50,000円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用可能。
■人事制度：グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、出張手当
■副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用
■リモートワーク可（チーム方針による）
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進（1人1回1,000円／月3回まで利用可能）
■デュアルディスプレイ
■社内自販機を低価格で利用可（50円～）
■簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
■分煙キャビン設置
■ウォーターサーバー設置
■育児のための時差勤務制度
■健康診断オプション選択可
■団体生命保険加入、選択制確定拠出年金（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり