掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/20(水)

株式会社マトロ

【群馬・前橋/転勤なし】ルート営業※産業用ロボットシステムの設計・製作提案◆大手メーカーと取引◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【群馬・前橋/転勤なし】ルート営業※産業用ロボットシステムの設計・製作提案◆大手メーカーと取引◎

~前橋、転勤なし/自社で一貫体制/大手製造業メーカーと取引◎/週休2日制~

■仕事内容:
◎お客様が必要としている生産設備やロボットを使用して自動化したい内容をお聴きし、その要求に対して、より精度が高く、使いやすい、また、安価で安全な機械の提案をしていく仕事です。
◎主に商社の方と同行し、ルート営業を行います。
◎お客様が抱えている課題や問題点を探り、どんなシステム、工作機械を必要としているか確認し、構想設計等の他部署と連携して、顧客のニーズをかなえられる生産設備やロボット使用による自動化の見積提案をします。
◎ノルマはありません。評価時には、期初めてに個人で決めた目標を達成できたかどうか等で判断しております。

■担当エリア:
◎主に埼玉、群馬、神奈川をご対応頂きます。

■入社後の流れ:
◎基本的には先輩社員との同行にて業務を学びますが、2週間程度、宮城本社にて、研修を行う可能性もあります。

■組織構成:
◎当社の本社は東北ですが、埼玉、群馬、神奈川等の関東圏の企業からの受注も多く、そのため新たに拠点を立ち上げました。そのため、現在は2名の配属となっており
ます。立ち上げメンバーとして営業所を作っていって頂ければと思います。
◎ゆくゆくは、関東営業所の管理職としてご経験を活かしてご活躍頂ければと思います。

■当社の魅力:
◎35年以上機械メーカーとして各メーカーを始めとする企業に貢献しています。多くの企業から認められた技術力を駆使して、堅実に成長している企業です。
◎コンサルタントの定期指導のもと、週1回の活動日に各5Sチームごとアイディアを持ち寄り、5S活動を実践しています。そうすることで、生産性向上、品質向上、安全性向上、環境改善、モラル向上を実現しています。
◎ロボットセンターを新設:同社のロボットセンターが、日本ロボット工業会の「平成28年度ロボット導入促進のためのシステムインテグレータ育成事業」に採択され、深刻な人手不足時代をロボットで解消しようと、ロボットやそのシステムの普及に精励しております。そこでは、ロボットの展示のみならずロボット操作の教育や試運転などができ、中小企業の同社ならではの目線をもって取り組んでいます。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工作機械など生産設備の営業経験(3年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・産業用機械の構想設計のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
関東営業所
住所:前橋市六供町5丁目33-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
昼休み60分、午前休憩10分、午後休憩10分あり/残業月平均25時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項はありません。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~525万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
固定残業手当/月:30,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■上記月給とは別に対象者には役職手当(月0~30,000円)が支給されます。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限25000円まで支給されます。
社会保険:補足事項はありません。
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・階層・職能別の教育研修プログラムがあります。

<その他補足>
■役職手当、営業手当
■確定拠出年金制度
■育児・介護休業制度
■ベガルタ仙台 オフィシャルスポンサー

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数103日

・日曜日、その他月4回程度休み有 (自己選択可)
・お盆休、年末年始、誕生日休暇、慶弔、特別休暇 (本人結婚休暇、出産休暇他)
・育児・介護休業制度有

会社概要

事業概要

■事業内容:
産業用ロボットシステムインテグレーターとして、生産システム自動化や自動車関連企業の生産設備(自動機、工作機械、搬送設備、ロボット供給排出、治具等)の製作を行います。お客様の生産設備のロボットシステム化や産業用多関節ロボット等を組み込む設備機械の構想設計製作が主な事業になっています。

所在地

〒981-1523
宮城県角田市梶賀字高畑南350-2

設立
1978年7月
従業員数
52名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011420438

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