ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 自社プロダクトのカスタマイズ開発PM◆イベント×テクノロジー◆大規模プロジェクトに裁量権持って参画◎

自社プロダクトのカスタマイズ開発PM◆イベント×テクノロジー◆大規模プロジェクトに裁量権持って参画◎

【評価制度充実/エンジニア経験やIT知識を活かし上流工程に挑戦/リモートワーク可】

■業務概要：
bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。大型リアルイベントからオンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。大規模なイベントの相談も増えており、人員を拡充する必要があるため今回プロジェクトマネージャーの募集を開始します。

■業務詳細：
自社のパッケージ製品「eventos」に対し、クライアントごとの個別の要求に合わせ追加の機能開発を行うプロジェクトをご担当いただきます。「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、クライアントの課題解決のためのシステムやアプリの開発を行います。クライアントの成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。

▼業務内容詳細
・要望,要求の収集と分析
・企画案の提案
・要件定義書作成
・画面仕様書作成
・一部のUX設計や基本設計
・仕様管理
・プロジェクト進捗の管理と報告
・開発予算管理
・リスク管理,品質管理（検証作業も必要に応じて行う）
・製品データ分析およびグロース提案
・チームメンバーの管理,指導,育成

▼入社後の流れ
まずはeventosがクライアントにどういう風に利用していただいているのか、実用例を見ながらサービスの理解を深めていただきます。クライアントごとにイベント時に使いたい要望などをヒアリングし、“どうすればeventosを使ってアプリやWeb上で表現できるか“を提案したり、こちら側で意図を汲み取りカスタマイズを行ってクライアントに納品する業務がメインになります。社内にはカスタマーサクセスのメンバーが多数在籍しており、サポート体制も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのご経験（WEBの基本的な知識やスキルがあること）

■歓迎条件：
・ディレクター/プロジェクトマネージャーの経験3年以上
・企画、UI/UXデザイン経験
・マーケティング経験
・プログラミングスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週に数回出社日あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均：30~40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～660,000円

＜月給＞
500,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）
■業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：2km以内対象/最大半額/上限7.5万
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社/部署旅行&開発合宿

＜その他補足＞
・育児介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万）
・永年勤続祝い金
・各種表彰制度（年2回、最大10部門より）
・友達紹介ボーナス
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社/部署旅行&開発合宿
・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります
・社内副業支援あり
・部活動補助金
・新人ランチ/シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上