ハコベル株式会社

プロダクトマネージャー◇物流業界のDX推進を担うテックベンチャー／フレックス／在宅可

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【ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー／2024年問題をITの力で効率化】

■業務概要：
プロダクトマネージャーとして、当社のプロダクト開発をリードいただきます。

■業務詳細：
・当社のサービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
・顧客の課題発見、プロダクトの要求仕様策定
・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント

■開発環境：
・言語：Ruby、Go、PHP、Python
・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC等
・バージョン管理：Git／GitHub
・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder等）、 GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions等）
・CI：CircleCI、Jenkins
・コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence、Notion

■応募条件（歓迎条件）：
・エンジニアやデザイナー等の経験
・WebサービスやBtoBサービスの開発、運用経験
・SIerでの大企業向けのシステム開発、スタートアップでのサービス開発双方の経験
・ビジネスレベルの英語、海外エンジニアとのプロダクト開発

■当社について：
当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
その後も、成長性・注目度の高さから、福山通運・日本ロジテム・山九・日本郵政キャピタルといった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。
＜当社が取り組む社会課題＞
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
当社はこの問題に対し、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル＞
・自社ビジネスを理解し、最適なプロダクトが何かを徹底的に考える力
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定しチームで実行できる力
・目的に向け何を優先して開発すべきか意思決定できる力
・課題解決に向けて関係者を巻き込み解決まで牽引していく力
・エンジニアリング、デザインへの関心と知見
・KPI策定や分析の経験
・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力
＜経験＞
・プロダクトオーナー、PdM経験（3年以上）

＜語学補足＞
■歓迎条件：ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F クロスコープ日本橋
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東京メトロ銀座線・東西線／都営地下鉄浅草線日本橋徒歩2分、JR東京駅八重洲口徒歩8分
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※週初めに限りコアタイム10：00～16：00
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
■各種リモート手当
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
■作業環境：
・Mac Book Pro／Air（機種、キーボードレイアウト選択可）支給
・外付けモニター1台支給
・フリーアドレス制（好きな場所で作業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休、他