株式会社ジェイエーアメニティーハウス

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【厚木市】物件査定・売買業務◇JAグループの安定基盤◇月平均残業5~10h／年休124日／転勤無

【厚木市】物件査定・売買業務◇JAグループの安定基盤◇月平均残業5~10h／年休124日／転勤無

＼この求人のポイント／
◎JAグループの安定基盤！
◎年間休日124日+年間休暇10日・転勤なし、厚木で長期的に働きたい方におススメ
◎残業平均5～10H、全社で残業モニタリングを実施するなど社員の働きやすさ改善にも積極的！

■概要：
JAグループの一員として不動産管理を行なう当社で、JA子会社からの物件査定依頼の対応業務や売買に関わる幅広い仕事に携わっていただきます。

■業務内容：
◎初期情報からの売買案件の対応業務：
・土地、建物、収益物件等の物件査定とアドバイス ／ 初回、管理担当同行の上、上記の価格査定根拠の説明
・媒介締結後は、レインズへの登録及びポータルサイトへの登録及び販売活動　※収益物件の場合は、レントロール・物件概要書などを作成
・不動産業者からの問い合わせ対応など ／ 媒介物件の重説作成のための物件調査、役所調査など ／ 売買契約の締結から決済引渡しまでの全て

■その他、ご経験に応じてお任せするお仕事
◎＜AI査定を導入中！＞JA子会社からの物件査定依頼の対応業務
◎中古個人住宅などエンドユーザー向けの実需売買業務
◎入居者へ売買情報の発信業務

◎JA売買ネット会員からの問い合わせ対応業務：
元付（物元）に連絡をして物件資料を請求し、会員に報告。毎月の平均では5件前後の問い合わせがあります。
※JA売買ネット…当社の売買用のホームページになります。会員登録していただかないと、物件の一部しか見られないようになっています。（現在の会員数62名）

■組織構成：
現在、30代（コインパーキング事業メイン担当）と40代課長が在籍しております。
OJTで業務を進めつつ、不動産業界でのご経験を早期に活かせる環境です。

■当社について：
◇JAグループとして、入居管理事業、建設事業、仲介事業、コインパーキング事業の4つの事業でお客様の住まいをサポートする企業です。
◇誰もが必要とする快適な『住まい』をお客様に提供します。少しづつ変わっていくライフスタイルに総合力をもってお客様自身が描く未来へとつなぐ架け橋になれる会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産売買のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
戸田営業所
住所：神奈川県厚木市戸田2508-27
勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
◎戸田事業所のみマイカー通勤可
公共交通機関の場合：交通費全額支給
マイカー通勤の場合：規定に応じて支給

＜転勤＞
無
人事異動は毎年6月にあります。
神奈川県内に複数事業所がありますが、すべて県内の為、引っ越しを伴う転勤はありません。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：5~10h

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月の試用期間後、原則正社員登用。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月間は、有期契約社員。
月給：205,000円～220,000円、基本給:205,000円～220,000円。営業手当対象外、家賃補助対象外、賞与算定期間外。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力により優遇します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～300,000円

＜月給＞
205,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル、経験により設定します。
■昇給 年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績 6.5ヶ月分)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給。マイカー通勤の場合規定に応じて支給
家族手当：配偶者15000円・子5000円（2人まで）
住宅手当：当社管理物件に限り家賃補助あり（2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■社員旅行
■資格取得支援助成金
■表彰・褒賞
■ベネフィットステーション加入（旅行・食事・映画等の割引／NETFLIX無料など）
■役職手当
■職能手当
■報奨金※勤続10年目、20年目に支給
■住宅手当(月2万円)※当社管理物件限定
■出産お祝い金1万円
■社用車貸与（試用期間明け）
■スマートフォン貸与
■服装自由(私服可)
■スポーツ支援
◎社内イベント多数
・各種スポーツ活動、サッカー・野球の冠試合参加、新卒・中途オリエンテーション

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

毎週水曜日・土日のいずれか（配属課内シフト）
※繁忙期は祝日出勤となる日もあります。(9月・10月・2月・3 月)
※夏季休暇（5日間:6月～9月の間で自由に取得可能）