大宮工業株式会社

【福山市/転勤無し】生産技術＜新製品の量産化に向けた工程設計＞◇特許製品多数/液晶分離・再生に強み

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◎半導体製造装置／液晶の分離・再生に強みのある優良メーカー
◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注
◎製品評価、設計、量産ラインの立ち上げまで幅広く携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップが叶うお仕事
◎転勤無し・出張無しで腰を据えて働くことができます

■業務概要
車載用光学製品の生産プロセスの改善・技術サポートをお任せします。ご入社後、量産化に向けたライン立ち上げのサポートをお任せします。

・量産ラインの工程設計
・生産設備の仕様検討、導入

＼同社の技術力／
～液晶をはがす・再生することに強み～
スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル/タッチフィルム）が使用されています。
それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。

製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED/LCDが廃棄されているのが現状ですが、同社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。
同社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。

■当社の魅力：
半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。
半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの生産技術経験をお持ちの方（設備設計・冶具設計・工程設計・ライン立ち上げ・工法開発等）
・工作機械、開発に関わる業務経験、メーカーにて生産設備設計を経験された方

■歓迎条件：
・量産へ向けた生産ラインの立ち上げ・改善経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市大門町5-6-45
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2008時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり月額25,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、管理者研修、技術研修、資格取得支援制度、各種ステップ研修等



＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり
■育児休業・介護休業制度・看護休暇制度（いずれも取得実績あり）
■慶弔見舞金制度
■改善提案制度（年間表彰）
■責任手当
■引越し補助制度あり（会社規定による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（第2・4・5※7・8月は毎週休み）、日曜、祝日
夏期休暇（3日）、年末年始、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇（10～40日／残余分は次年度のみ繰り越し可）