株式会社芝浦電子

【埼玉】人事※スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業／月平均残業20～30H／フレックス

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【スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業／月平均残業20～30時間／フレックスタイム制／自動車や空調機器、家電メーカー等幅広い取引先／年休122日／住宅・家族手当有／退職金制度あり／自己資本比率70％と安定】

■業務概要：
当社グループの人事担当として採用業務を中心に活躍頂きます。将来的にはほか人事業務にも携われる環境です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。中途・新卒採用ともに対応しており、ご経験に合わせてお任せします。
・エージェント、媒体等の取引企業との折衝業務
・説明会実施、学校訪問（新卒採用）
・面接調整、面接実施におけるフォロー
・インターシップの企画・運営（新卒採用）
・入退社対応
・内定式や社内イベントの運営、フォロー
・社内研修対応（導入・階層研修）
◎研修は社内外講師を招いて対応することがほとんどとなります。採用業務においては年に数回土日出勤（新卒イベント等）がございますが、振替休日をとる等対応しています。現場も比較的協力的な環境でござます。

■組織構成：
配属の総務人事課は９名にて構成されています。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。

■就業環境：
残業月20～30時間程度、フレックスタイム制、年休122日のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

■当社の魅力：
・自己資本比率が高く業績が安定してるため、社員への還元も多く、前年度実績7.4ヶ月の賞与があります。
・当社は、1953年の創業以来、温度を感知する半導体サーミスタ(※)の専業メーカーとして事業を展開してきました。空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などありとあらゆるものに当社の製品が使われており、景気変動にも強いのが事業の特徴です。
・発展途上のアジアのみならず、熱波の影響を受ける欧州での空調需要や、EV化や省エネ等が追い風となり業績が伸長しています。

※熱を敏感に感知し電気抵抗が変化する「温度センサ」です。当社のサーミスタは国内外ともにシェアが高く、今後の環境問題解決に向けて必要不可欠であり、安定した収益があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用または研修業務のご経験をお持ちの方
※人材業界、研修業界でのご経験をお持ちの方も歓迎です。人事未経験でも応募可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル
勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2026年1月に、JR南与野駅へ本社を移転予定です

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業は月平均20~30h以内です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等

＜その他補足＞
・時間外手当
・芝浦電子グループ保険
・総合福祉団体保険
・退職企業年金制度
・従業員持ち株制度
・財形貯蓄制度
・福利厚生倶楽部
・直営保養所（軽井沢）
・健康診断・相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック
・健康アプリ
・各種研修制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、特別有給休暇（結婚・出産・葬儀）
※年に5～6回土曜出勤あり
有給休暇は入社時に6日、半年経過後に4日付与されます。