株式会社クローバー・サン

【溜池山王】人材コーディネーター（リーダー候補）／残業10H／年休125日／業界未経験歓迎

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◆◇前年比売上130％以上／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数／ノルマ無◆◇

■業務内容：
人材営業として取引先のニーズを理解し、適切なスキルを持ったエンジニアを提案、案件の成功をサポート頂きます。いずれはプレイングマネージャーとして営業計画の作成や後輩育成も期待しています。
経験豊富な課長のもと、営業チームの売上達成や課題解決への取り組みを行い共に部署を盛り上げていただきたいです。
9期連続増収で安定した成長を遂げる中、ダイナミックに事業を大きくする経験ができます。

■業務詳細：
1人あたり14人程のエンジニアを担当。様々な志向性を持っているので、一人ひとりに寄り添うことが大切です。その時の業務量に応じて案件を差配していきます。商談は1日3～4件ほど。1ヶ月で5～10人のエンジニアと面談を行います。クライアントは新規7割、既存3割で新規企業もHPからの問い合わせが中心です。

■組織構成：
課長1名(30代)、メンバー3名(20代/内2名業界未経験入社)の計4名で構成されています。リーダー層として早期キャリアアップが見込める環境です。

■ポジションの魅力：
人材営業としてのスキルアップはもちろん、お客様先にて「どんな人材が必要か」「どんな人材であれば貢献できるか」などヒアリングを行った上でアドバイスや提案を行うポジションとなります。拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かせる経験になります。

■当社について：
2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。
クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります。

■会社の特徴：
現在、社員を150人の体制にすることを目標に採用を強化しています。
メーカーや上位パートナー企業とのアライアンスで事業の幅を更に拡大中です。トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え、行動できる風通しの良い職場環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
・法人営業の経験および新規開拓営業経験（2年以上）/営業知識（基本契約等）

■歓迎条件：
・3年以上の法人営業経験
・リーダー経験またはメンバー育成経験
・IT業界就業経験
・マネジメント経験(人数不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月:10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
初日：PC等の環境設定/座学研修/社内・部内ルールのレクチャー
2日目以降：OJT（１か月は課長が商談に同席し、徐々にお任せいたします）
その他：商談ロープレ、業務用ツールのレクチャー等

＜その他補足＞
■リモートワーク手当3,000円／月（社内規定により支給）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■時間外手当
■半休制度あり
■報奨金制度あり
■副業可(社内細則あり)
■資格手当
■書籍購入支援制度あり
■在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク）
※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます
■屋内禁煙
■資格手当制度
■オンライン学習ツール使い放題
■セミナー等のイベント参加補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休