求人詳細

募集要項

仕事内容	【未経験歓迎】内部統制・リスクマネジメント◆プライム上場G／医療業界向け人材サービス等展開／在宅可【東証プライム上場エムスリーG／医療人材サービスシェアトップクラス／未経験から内部統制のキャリアを積める／年休125日】 ■業務内容：医師・薬剤師など医療業界向けに人材サービスや各種情報サービスを展開する当社にて、以下のような業務をお任せします。ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。 ■業務詳細：・決裁事務局の対応・電子署名の対応・インシデント対応・情報セキュリティ委員会、情報セキュリティチェックテスト対応・災害対策　等 ※その他、上記に関連した問い合わせへの回答、ルール策定、ツールメンテナンスも行います。 ■ポジションの魅力：・配属先のリスクマネジメントグループは、法務チームと内部統制チームの2つに分かれています。内部統制チームは3名（兼務含む）が所属する少数精鋭の組織です。・当社は社員数約1,000名の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数は多くなく経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・全社のルールを作り、運用をサポートするという重要な役割を担うことができます。また、リスクマネジメントにおいて経営に近い業務を体感できます。・会社の決定に関わる重要な質問に対する回答をするような場面もあり、良くも悪くも影響範囲が大きい仕事です。正確性に強みをお持ちで、会社・事業に対してインパクトを与えていきたいというお考えがある方には非常にマッチするポジションです。 ■当社について：当社は、2009年にエムスリーとエス・エム・エスという2社のジョイントベンチャーとして創業しました。売上高の年平均成長率125%と着実に事業を拡大し、社員数は約950名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となり、今後もさらなる成長を目指して事業を行っています。現在は『医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つを事業の柱としながら、医師の働き方改革に関するサービスなど新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社が定める範囲
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件：・管理部門職種のご経験（内部統制でなくても可）・業務においてExcelを使った経験（四則演算等の簡単な関数の使用）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める範囲＜勤務地補足＞ ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻は8：00～9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30に勤務開始の社員多数
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～273,000円固定残業手当/月：71,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000円／月社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ■資格取得支援制度 ■資格手当制度＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳まで） ■時短勤務／ベビーシッター補助制度 ※参考情報女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ■兼業OK
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率78％／FY23実績）、夏季3日、年末年始（12/28～1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業他

会社概要

事業概要: ■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。

所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

設立: 2009年12月

従業員数: 907名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 14,520百万円

平均年齢: 31.9歳

エムスリーキャリア株式会社について

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平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.m3career.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011420649

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 神谷町駅 / 虎ノ門ヒルズ駅 / 六本木一丁目駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　425万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：232,000円～273,000円　固定残業手当/月：71,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　303,000円～357,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■給与査定：年2回　■賞与：年2回　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス　勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり　変更の範囲：会社が定める範囲
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率78％／FY23実績）、夏季3日、年末年始（12/28～1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業他

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