ハコベル株式会社

SE（マネージャー候補）／物流業界のDX推進を担うプロダクト開発◇社会貢献性◎／フレックス／在宅可

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【ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー／2024年問題をITの力で効率化】

■業務概要：
当社における新規プロジェクトの開発パートナー企業のマネジメント・サーバサイドの開発をお任せします。

■業務詳細：
・担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定
・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査、選択
＜担当プロダクトの開発パートナーのマネジメント、協業を通した以下の実現＞
・ビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
・技術的な課題設定及び解決

■開発環境：
＜開発言語／フレームワーク等＞
・バックエンド：Kotlin、Java
・DB：PostgreSQL
・フロントエンド：TypeScript、React
・Mobile App：Flutter、Dart
・インフラ：AWS、Firebase、GCP
・バージョン管理：Git／GitHub
・CI／CD：GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace

■応募条件（歓迎条件）：
・オフショア開発パートナーを利用した開発のマネジメント経験
・React.js、TypeScript、Flutter、Dartを用いたフロントエンド／アプリ開発経験
・組織の設計と人員計画／採用計画の策定経験
・4～10人程度の開発PJTチームのリード経験
・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発／運用経験を積んでいること
・システム開発／運用PJTをマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験
・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験

■当社が取り組む社会課題：
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
当社は物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外部ベンダーを利用した開発マネジメント経験（3年以上）
・Kotlin、Java等を用いたバックエンド開発経験　
・クラウドサービス利用経験（AWS、GCP等）
・データベースのテーブル設計経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・プロダクトの状況／中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築ができる方
・プロダクトマネージャー／テックリード等専門家と連携し技術課題を発見、解決できる方
・自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力

＜語学補足＞
■歓迎条件：外国籍エンジニアとの協業経験、英語を利用した開発業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F クロスコープ日本橋
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東京メトロ銀座線・東西線／都営地下鉄浅草線日本橋徒歩2分、JR東京駅八重洲口徒歩8分
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※週初めに限りコアタイム10：00～16：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
■各種リモート手当
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
■作業環境：
・Mac Book Pro／Air（機種、キーボードレイアウト選択可）支給
・外付けモニター1台支給
・フリーアドレス制（好きな場所で作業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休、他