掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/17(木)

エンバーポイント株式会社

【全国フルリモート】PM◆自社MAプロダクト◆超大手企業など累計5300社と取引◆繁忙期残業20h

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【全国フルリモート】PM◆自社MAプロダクト◆超大手企業など累計5300社と取引◆繁忙期残業20h

【デジタルマーケティング分野で高シェア/福利厚生◎/年休123日/ブランド力、技術力を活かした新製品立ち上げに関わる仕事/上流工程にチャレンジ可能/※閑散期平均残業時間:10時間、繁忙期平均残業時間:20時間】

\求人の魅力ポイント/
・SIerから事業会社へ転職したい方、PL→PMにキャリアアップしたい方、PM経験者で働き方を整えたい方などにおススメ!
・既存大手顧客への提供がメインとなるため、規模の大きいプロジェクトへの参画やコンサルティングなど上流工程にチャレンジすることが可能!
・リクルートや楽天グループ等大手企業に選ばれ、15年連続デジタルマーケティング領域国内シェアNO.1

■業務内容:
新サービスである、MAプロダクトのオンボーディング、および既存の大手顧客企業への導入のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。弊社は、安定した収益を生み出している既存サービスだけにとどまらず、時代に合わせた新サービスの開発に注力しています。

■当ポジションの魅力:
◎新サービスではありますが、弊社の既存大手顧客への提供となるため、規模の大きいプロジェクトへの参画や、コンサルティングなど上流工程にチャレンジすることが可能です。
◎エンドユーザーに最も近い立場としてプロダクトのあるべき姿や備えるべき機能の提案が推奨されているため、プロダクト開発に積極的に関わることができます。

■評価制度:
上期と下期の年2回の評価を実施しています。定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。

■当社の特徴:
エンバーポイントグループは、デジタルマーケティングの領域でビジネスを展開し、自社パッケージで15年連続で高シェアを獲得しています。また、国が認めたAI技術を有しており、これまでに上場企業の約3割を含む5,000社以上の企業を支援してきました。現在、私たちは企業と顧客を「最良のコミュニケーション」でつなぐことをミッションに、デジタルマーケティングにイノベーションを起こす新規事業立ち上げにチャレンジしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪SIerから事業会社へ転職したい方、PL→PMにキャリアアップしたい方、PM経験者で働き方を整えたい方など大歓迎!≫
■必須条件:
・PMまたはPLのご経験(規模・人数は不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-7-1
勤務地最寄駅:各線/日比谷・有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※閑散期平均残業時間 10時間 繁忙期平均残業時間 20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:154,818円~179,238円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
654,818円~1,012,571円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます
※別途業績賞与が年俸の8%追加
■賞与:年1回支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
elearning

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体医療保険(入院・手術)、総合福祉団体保険(生命保険)
■慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント
■勤務形態:リモートワークやフレックスタイム整備
※残業も月平均20時間程でワークライフバランスを取りやすい環境です

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇は入社後3か月経過時点で付与
会社が指定する日(年末年始等)、慶弔、夏季(3日)、誕生月、ボランティア、シックリーブ(年間5日)、育児産前産後休暇、介護休暇
・有給休暇平均取得:20日程度

会社概要

事業概要

■事業内容:=ソフトウェアの力でイノベーションを=
モバイルCRMアプリの開発・販売及びデータ分析、コンサルティングサービスの提供
■プロジェクト例:
・デリバリーや販促機能など飲食店向けオールインワンアプリパッケージの開発
・機械学習と IoT を活用した店舗オペレーション支援システムの開発
・小売・飲食店向けの機械学習を活用した顧客の見える化サービス
・政府の指定する「AIシステム共同開発支援事業」の採択事業者に選定 等

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1

設立
1999年12月
従業員数
140名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011420675

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