更新日 : 2024/10/17(木)

掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)

大阪市街地開発株式会社 【梅田・転居を伴う転勤無】施設管理◆年間休日123日/残業少/大阪市出資法人で安定性◎/便利な立地

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仕事内容

【梅田・転居を伴う転勤無】施設管理◆年間休日123日/残業少/大阪市出資法人で安定性◎/便利な立地

◆官民共同出資の安定基盤/月平均残業時間10時間程度/年間休日123日(土日祝/完全週休2日制)/抜群の働きやすさ◆

■大阪市街地開発株式会社とは
『大阪駅前第2ビル~第4ビル』や『なんばHatch』『湊町リバープレイス』など、公共性の高い商業施設を管理・運営している大阪市出資法人です。大阪市をはじめ、関西電力や大阪ガスなどの地元有力企業が株主となっています。

■業務内容
『大阪駅前第2ビル~第4ビル』『湊町リバープレイス』のどちらかの施設において、設備関連の【保守・修繕、工事監理、改修工事の立案など管理に関する業務全般】をお任せします。

■職務詳細
1.施設や設備の保守・修繕計画の立案
2.テナント・施工業者等との折衝・現場施工管理
 (工程スケジュール・品質・資材・コストの管理など)
3.周辺地域や関係先への対策・現場作業の安全管理
4.大規模修繕工事の立案
5.エネルギー管理・コスト削減
6.増改築・設備更新・メンテナンス等の進捗管理

■働き方
◇とにかくホワイトな環境で社員定着率もバツグン!
◇年間休日123日
◇完全週休2日制(土日祝)
◇月平均残業時間10h程
◇有給取得率8割以上!
◇勤務地は『大阪駅前ビル』か『湊町リバープレイス』のどちらかの施設に常駐で勤務いただきます。大阪市外の転勤もなく大阪にて長期就業できます。
◇メリハリをつけた働き方にて勤務できます。
◇カフェテリアプラン、資格受験費用補助制度、歯科検診補助制度など福利厚生も充実しています。

■入社後について
基本的にはOJTを中心とした研修にてお仕事を覚えて頂きます。

■当社の管理物件
・大阪駅前ダイヤモンド地下街
・ディーズスクエア
・湊町リバープレイス
・なんばHatch
・あべのメディックス
・大阪駅前ビル地下駐車場
・アゼリア大正ホール

■当社について
大阪駅前第2ビル~第4ビルの円滑な管理・運営を図るため、1969年に設立。今年で設立55周年を迎え、安定した経営基盤を確立しています。現在は梅田・難波エリアにおいて、大阪では誰もが知る施設の運営・管理にも携わっています。株主は大阪市、関西電力、大阪ガスといった有力団体のため安定性もバツグンです!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・理系の学科ご卒業の方
・設備管理、施工管理など電気・機械の技術系の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建築、電気系の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-3-1-800 大阪駅前第1ビル 8F
勤務地最寄駅:四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

■大阪市外への転勤はなく、転勤範囲は大阪駅前各ビル又は湊町リバープレイスのいずれかです。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
375万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~350,000円

<月給>
215,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<モデル年収例>
基本給+諸手当+賞与年2回※昨年度実績4.5か月分
・398万円 (25歳/月10時間残業/賃貸居住/扶養家族無し)
・487万円 (30歳/月10時間残業/賃貸居住/配偶者扶養)
・564万円 (35歳/月10時間残業/持家居住/子2人扶養)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■55、000円(月額)上限
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度:■特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心となります

<その他補足>
■確定給付企業年金制度
■カフェテリアプラン(旅行・スポーツクラブ等費用補助制度)
■歯科検診費用補助制度
■健康保険付加給付制度
■研修制度(OJT)
■外部ビジネス研修(OFF-JT)
■資格受験費用補助制度(合格時のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■土日祝休み
■年末年始休暇/夏季休暇(5日)/有給休暇(20日)
■入社時有給消化について入社時期によって20日基準の分割付与となり、4月入社の場合、入社直後に20日の付与となります。

会社概要

事業概要
■事業内容
市街地開発事業等によって建築された建築物の管理、運営を行い、また、同事業に関連する施設の建設、経営を行うことにより市街地開発の円滑なる促進を行っています。
所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-800 大阪駅前第1ビル 8F
設立
1969年4月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
800百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://oud.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011420701


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