株式会社アピステ

【名古屋】ソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◇冷却装置等／キーエンスG／年休127日／手厚い研修◎

---

～各業界の大手メーカーに向けた自社商品の提案営業～
◎顧客は日本を代表するメーカーが中心
◎スケールの大きな仕事でやりがいを実感

■業務内容：
自動車・家電メーカー等の製造を手がける顧客に、温調・環境改善機器を中心とする商品を提案します。生産設備の管理者や設計者から課題をヒアリングし、商品導入に向けた提案を行います。
ダイレクトセールスによる新規開拓や既存拡大のために、電話やメールによる潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客さまの工場の製造現場を訪問しての提案、購入後のフォローなど、裁量を持って課題解決を提案します。

■業務の特徴：
・ワンテリトリーワンパーソン制。テリトリーに対してご自身が担当として裁量権を持ち、自ら考え行動をしていただきます。
・チーム制のためしっかり周囲がサポートします。
・内勤の日の業務：電話で顧客への商品PR、アポイント設定、市場調査、情報収集や資料作成、見積書作成等提案に向けた準備

■扱う製品：
冷却装置、高性能集塵機、制御盤用クーラー等様々です。車、家電、PC等の身近な商品から、産業機械を製造している工場まで幅広く利用されています。
ものづくりの現場では「熱」によるトラブルで大きな損失に繋がることもあり、そこで必要になるのが冷却装置。あらゆる業界に欠かせません。

■当ポジションの魅力：
◇充実の教育・サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルコーチ・営業支援専門の技術担当からのサポートがあります。経験学習を支援するため外報や営業同行もあり、成長を実感できる環境です。
◇新卒・経験者採用の壁・ハンデは一切ありません。社内には経験者採用の社員も多数在籍。評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。結果だけではなくプロセスを評価する仕組みがあります。

■入社後の流れ：
入社後約2週間程度、本社にて商材を含めた研修を実施します。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。配属後も様々な研修を用意しています。

■キャリアパス：
実力・結果をきちんと評価し、年次に関係なくキャリアUPを目指せる環境です。また、顧客の海外進出に伴い、当社もアジアを中心とした海外展開を視野に入れているため、海外営業のチャンスもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
◎人材・旅行代理店・メーカー・専門商社・不動産・証券・銀行など、多様な業界出身者が活躍中です◎

■必須条件：
・営業経験1年以上の方（有形無形・法人個人不問）
・徹底度高く責任をもって取り組む方

＜勤務地詳細1＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12（パシフィックスクエア名古屋錦）
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
※入社後2～3週間、本社（大阪市北区）で商品、営業、技術理解のための研修を実施します。

＜転勤＞
有
本人のキャリアアップ、適材適所を基本に本人と相談のうえ、転勤して頂く可能性がございます。また、今後は海外への拠点展開も視野に入れておりますので、将来的には海外への異動の可能性もございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域住宅補助
社会保険：■系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入
退職金制度：前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 （修了条件を満たした場合）

＜その他補足＞
■単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当
■地域住宅補助：地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助
■転勤補助：転居を伴う異動の費用（引越/敷金/礼金など）は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分（単身者の場合）支給。
■人間ドック制度：35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象
■クラス制度：年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。
■社内公募制度：各部署が、社内で人材を募集する制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※年3回土日出社あり
■7連休以上年3回（2024年度計画：GW10連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休）