カナデビア株式会社

【東京】廃棄物処理/水処理施設の長期運営事業の営業支援・新規事業形成 ※東証プライム上場企業

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～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～

■配属先部門の担う役割：
環境インフラであるごみ焼却発電施設や水処理施設の長期運営受託に向けた営業支援活動及び、カーボンニュートラルや資源循環分野での新規事業の事業化に向けた案件形成を担う部門です。

■具体的な仕事内容：
廃棄物焼却発電施設・水処理施設の長期運営事業（PFI、DBO案件）に関する業務をお任せします。運営事業の長期的な事業計画策定、特別目的会社（SPC）の設立、契約更新時の諸条件の客先協議及び、全国各地のエリア担当営業部門が取り組む新規案件の営業支援が主な業務です。エリア担当営業部門と協力しながら、全国の地方自治体のお客様に対する営業同行や入札対応を行い、長期運営受託をすることがメインミッションです。また、カーボンニュートラルや資源循環分野での新規事業の創出を目指し、各種調査・計画立案・アライアンス検討・案件形成後のプロジェクト推進という業務もございます。

■組織構成：
環境事業本部 環境営業統括部 環境ソリューション営業部には8名（2023年7月時点）が在籍しています。20代から50代まで幅広い世代が所属しており､有休取得率も高い、風通し良く活気溢れる組織です｡

■仕事の進め方：
新規で建設・運営が計画されているごみ焼却発電案件・水処理案件に関して､大阪本社および国内各支社と連携して、営業・提案活動、事業収支計画の作成や、事業契約後の関係先との協議に携わっていただきます。新規事業の事業化においては、パートナー企業の獲得、外部コンサルとの調整、社内プロジェクトの事業廻りの取り纏めを行っていただきます。
※これまでのご経験や適性を考慮し、担当業務の割り振りを行います。

■事業の目指す姿：
環境分野における既存事業の持続的成長と成長事業の創出・拡大を理念として、既存事業では廃棄物焼却発電施設・水処理施設PFI、DBO事業の長期的継続、そして成長事業ではカーボンニュートラル事業や資源循環（サーキュラエコノミー）事業の開拓、新規事業の事業化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・廃棄物処理/水処理分野でのPFI、DBO案件に携わった経験がある方
※営業、設計（エンジニアリング）、プロジェクト管理のいずれか

■歓迎条件：
・廃棄物処理/水処理分野の技術的知見（施設の処理プロセスの理解がある方）
・廃棄物分野における新規事業立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポート
勤務地最寄駅：JR京浜東北線　大森駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間月20.25時間（2022年度実績）※事業所毎に若干異なる場合あり

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇