積水ハウス株式会社

【大阪／在宅可】ソフトウェア開発エンジニア◆プライム上場／賞与実績9.23ヶ月／年休129日／環境◎

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～センシングデバイスやAIなどを活用した新規事業プロジェクトに携われる／累計建築戸数世界トップクラス／住宅業界のリーディングカンパニー～

■業務内容：
「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。
このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
・非接触型センシングデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計
・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発
・パートナー企業及び学術機関等と協力した開発
・非接触型センシングデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計
・サービス運営／運用設計

■採用背景：
プラットフォームハウス事業推進及び立上げによる増員です。

■就業環境：
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内キーワード「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こすという組織風土を作っています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか最低一つの経験を3年以上お持ちの方
・センシングシステム（認知／認識）の開発経験、もしくはAIやエージェントアプリケーション開発経験
・バイタルセンシング機器システム／ソフトウェア開発経験
・AWSやBI等のクラウド活用技術、TCP／IP等のネットワーク通信技術開発経験
・言語例：C系、Java、Matlab、Python、R言語他

■歓迎条件：
・医療機器及びヘルステック機器開発技術
・医学に関する基礎知識
・生体計測に関する基礎知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須：TOEIC(R)600点以上 （MITとの共同研究もある為、実用的な英語力）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分（11:55～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務状況により、試用期間は短縮する場合がございます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上より支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT研修

＜その他補足＞
家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定）祝金制度、積立貯蓄、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇