株式会社クレスコ

【WLB安定可/東証プライム】金融業界向けSE/PM・PL候補■実働7.5h/フルフレックス

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【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/残業20h】
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●「実働7.5h×残業月20h×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現
●消化しきれなかった有給の積立制度有りで長期就業しやすい環境
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

■業務概要：
金融（銀行、保険、証券等）業界向けオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発業務をPMやPLとして担当してもらいます。具体的には・・
（1）JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理
（2） 顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理
（3）プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理（プロジェクトマネジメント）
（4）開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　

■やりがい：
金融業界は数十年に一度の大きな変革期を迎えており、ITの活用による真の技術・業務改革が進んでいます。最新技術を取込みながら、PMとしてお客様と密接に関り、ビジネス視点から施策や対策を打ち出し、実行できる環境があります。

※その他会社特長
■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。

■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。

■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり

■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　
/男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験
・JavaやC＃等のオープン系言語での実装経験
・プロジェクトにおけるサブリーダー以上のご経験

■尚可条件
・プリセールス（提案）経験
・コンサルティング（提案）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3か月間は有給休暇が利用できません。
※フレックスタイム制は使用可能です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/在宅勤務の場合は在宅勤務手当あり
社会保険：・健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
・雇用保険：全社員が加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修制度、資格取得支援制度
■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等（必須研修）
■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等（選択型研修）

＜その他補足＞
■健康増進手当
■有給取得推進日があり有給が取りやすい環境
■ボランティア休暇
■社員共済会、従業員持株会
■財形貯蓄
■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度
■健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所
■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ
■子育て支援制度（妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日（7/10）、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（7～9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等）　他