日東工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【長久手】品質保証（品質関連規定の整備、社内品質教育、お客様への苦情対応等）◆東証プライム上場企業◆

【長久手】品質保証（品質関連規定の整備、社内品質教育、お客様への苦情対応等）◆東証プライム上場企業◆

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■仕事内容：
当社の品質保証の担当として、以下の業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・ISO9001の推進と改善、保証書の審査、
・お客様からの問合せ対応、
・既存製品の品質信頼性向上の支援新製品の安全信頼性向上の支援と審査、
・各部門の品質改善支援、
・ＱＣサークル/小集団活動の推進、
・品質教育の体系整備とカリキュラムの作成、
・グループ会社の品質統制、
・PL審査、
・デザインレビューへの参画など

＜業務の特徴＞
業務には、お客様等外部に向けたものと社内向けの、大きく２つに分かれます。
それぞれの業務は、定型（決まったことを定期的に行う）業務と非定型（予期せず発生する業務への対応）があります。
定型業務は他の課員と定期的な担当変更をする等して課員がお互いフォローできる体制となっており、非定型業務については上司を含めたチームで検討し、役割を分担して対応しますのて、安心して勤務ができる環境です。

＜業務の魅力＞
品質保証室の業務は、お客さまに安心して当社製品を購入いただくために行われています。
その業務は、対外的な業務としては、お客さまからいただく苦情に対応する顧客対応の活動と、社内に対して品質に関する啓蒙活動や品質関連規定の整備、品質教育などを実施する対内的な業務に分けることができます。
つまり品質保証室の業務は、内外の関係者に働きかけ、お客さまに安心をお届けすることができる仕事です。

■職場環境
部長を含め、10名ほどの部門です。
比較的単独になりがちな品質保証の業務ですが、当社品質保証室ではチーム制で業務に当たっています。業務は、顧客苦情の対応や調査などを行う対外的な業務と、グループ内の品質教育、品質支援、統制などを行う内向的業務の二つに分けられます。品質統括部門としてサプライチェーン全てと関係が持て、品質保証業務の全てを実施できる職場です。品質統括部門としての厳しさは残しつつも、和気あいあいとした雰因気の職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証に興味がある方
・新しいことを学び、自身の成長を業務に発揮できる方

■歓迎条件：
・品質保証業務又は品質管理業務の経験者
・製品開発経験者
・プレス部品、プラスチック部品等の設計経験者
・製造業の営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性 有（全国工場）　
※ 数年後、キャリアを形成するにあたり必要に応じて。
※ 当面転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：午前10分、昼45分、午後10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
435万円～512万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～280,000円/月10日間勤務想定

＜想定月額＞
238,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収には、月10時間の時間外勤務手当を含む。

＜モデル年収＞※家族手当等を除く
・30代後半係長：710万円～
・40代前半課長：800万円～
・40代後半部長：950万円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円　※支給条件有
家族手当：配偶者：4,000円、子：10,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等


＜その他補足＞
・資産形成／財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
・食事／社員食堂（１食３５０円以下）
・健康診断／法定項目にがん検診の任意追加
・その他／無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有休は、入社3カ月後に4～10日を付与