東芝テック 株式会社

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【大崎／リモート可】財務（海外事業部門・現地法人業績管理）※プライム上場／フレックス制／就業環境良好

【大崎／リモート可】財務（海外事業部門・現地法人業績管理）※プライム上場／フレックス制／就業環境良好

【就業環境良好◎長期就業を目指したい方へオススメ／年間休日124日／リモートワーク可】
■業務概要：
POSシステム、デジタル複合機、自動認識システムなど、店舗・倉庫・オフィスをつなぐ幅広いソリューションでお客様のビジネスをサポートしている当社の事業担当財部部門にて、主に海外事業部門の単独・連結業績管理や、販売現法・製造現法の実績まとめをご担当いただきます。
＜業務詳細＞
（1）海外事業部門・現地法人の業績管理
（2）連結決算資料の現地法人からの取り寄せ、内容チェック
（3）予算・見込・実績計数に関する現地法人との質疑応答（英文メール・電話会議）等
・以下のように扱う商材／領域ごとに担当を分けております。今回は(2)の担当を想定しております。
（1）リテール系海外
（2）プリンティング系海外

■入社後の流れ：
・まずは、現法とのやり取り（連結取り纏めのメンバー）から関わっていただく想定です。業務に慣れてきたら、徐々に業務幅を広げて頂きます。
・将来的にはご希望、個人のキャリアを鑑みながら、財務部門内のジョブローテーションを通して、幅広く知識・経験を積んでいただき、プロフェッショナルとして更に成長することが期待されます。

■組織構成：
財務部…70 名程度（うち販売側12～3名、製造側7～8名（平均年齢44歳）
※直近5年以内でもキャリア入社者が複数名おり、中途入社でも馴染みやすい環境です

■就業環境：
・リモートワークを推奨しており、基本在宅勤務で出社率は2割程度です。
・一方で、管理職の方々は出社されていることが多いため、直接の相談などもしやすい環境です。
・フレックス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場、東芝グループの中核会社です。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。
・直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。
・また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・上場もしくはそれに類する企業グループでの財務・経理実務経験
・業務での英語の使用について抵抗感のない方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上
・CPA（公認会計士）資格（日本もしくは米国）
・海外滞在経験
・TOEIC(R)テスト600点以上

＜語学補足＞
必須：英語コミュニケーション力｜歓迎：TOEIC(R)テスト600～（留学・業務・学校の経験も歓迎）

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
ワークプレイス・ソリューション事業本部
住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが、当面は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～460,000円
その他固定手当/月：4,800円

＜月給＞
354,800円～464,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は時間外手当を含む想定年収（目安）であり、保証額ではありません。
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■その他固定手当：昼食費補助
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤者には借上社宅を提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
【各種制度】年金制度、次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など）、財産形成貯蓄制度、社内販売制度、持株制度、各種社会保険・団体保険制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。