東海ソフト株式会社

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【名古屋/自社勤務】SE／ERP周辺アプリケーションの開発◆福利厚生充実／東証スタンダード上場

【名古屋/自社勤務】SE／ERP周辺アプリケーションの開発◆福利厚生充実／東証スタンダード上場

■業務概要：
主にERP周辺の現場業務システム開発に参画し、要件定義～保守までの工程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます。

■業務内容：
ERP周辺アプリケーションの開発業務を行っていただきます。
プロジェクトの推進・管理・運営、問題・課題の分析及び方針案作成を行います。
【担当範囲】PL/TL…要件定義～システム運用テスト、稼働後フォロー
※スキルに応じてご相談します。
【開発手法】ウォーターフォール型（V字モデル）

■ポジションの魅力：
リーダとしての役割を通してプロジェクトマネジメントを身に着けられます。

■キャリアパス：
プロジェクトマネジメントの役割に携わりながら、TL→PL→PMとステップアップしていただきます。

■部内の雰囲気：
若手メンバーが多く、真面目で落ち着いた職場です。
上長がキャリア採用で入社しています。

■部内のサポート体制：
40代の先輩社員から都度指導いたします。

■働き方：
・自社開発100％ですが、客先で打合せ、東京支店などの出張があります。
・リモートは基本ありません。※メンバーの問題・課題と向き合う必要があります。

■就業環境：
・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。
・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。

■当社の特徴：
・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。
・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験がある
・C#、Javaを使用して3年以上の開発経験があること
■歓迎条件：
・マネジメントスキル
・後進育成の指導経験
・業務系のアプリケーション開発経験
・業務系での実務経験
・知人・友人とのイベントなどの企画・運営の経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語で書かれた技術文書のリファレンスの読解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
自社開発100％ですが、客先で打合せ、東京支店などの出張があります。

＜転勤＞
無
本人の希望がない限り無し

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～568,000円

＜月給＞
267,000円～568,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当：月2万～2万5千円、東京支店は月4万～5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり

＜その他補足＞
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員親睦費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）