株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

【埼玉】食品工場の工務・施設管理【JR東日本グループ／安定基盤◎／残業20時間程度／年休122日】

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＜JR東日本グループのエキナカ事業会社／安定基盤／残業20時間程度／転勤当面なし／年間休日122日＞

■仕事内容：
食品工場の施設全体の管理および工場内の機器類のメンテナンスをしていただきます。将来のチーム責任者を目指してもらいたいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
工場内外を巡回し異常がないか、多くの機器類が正常作動しているか、清掃は行き届いているか確認、工場全体のエネルギーコストを下げられるか考えて提案しています。

※何よりも安全を優先して頂きたいです
安全な仕事環境の維持、機器類を正常に作動させることが安全な商品製造を支えるからです。

■１日の勤務例：
09：30 出社・引継ぎ
10：00 館内巡回
12：00 ランチ
13：00 業者対応
15：00 検針
17：00 事務作業
18：00 休憩
22：00 館内巡回
03：00 休憩
06：00 館内巡回
09：30 引継ぎ・退社（異常が発生した場合は適宜対応）
※機器に異常が発生した場合や調整が必要な場合、対応していただきます。
※シフト例：8:00～17:00、10:00～19:00
※9:30～翌9:30で1シフト2勤務の場合もあります。
※休憩：12:00～13:00、18:00～22:00、3:00～6:00
上記の休憩が取れなかった場合、全て超勤扱いとなります。

■組織構成／働く環境：
5名の社員（50代4名、30代1名）で構成。
多くの従業員の「安全」や「作業効率化」を支えているので緊張感がありますが、チーム内はとてもフランクな関係です。

■当社について：
「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、
「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、
「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、
「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。
◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・設備管理、機械管理に関わる知識・資格をお持ちの方
・工場勤務のご経験

■歓迎要件：
工学系学部出身の方や同等の知識を有している方

＜勤務地詳細1＞
浦和工場
住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
戸田工場
住所：埼玉県戸田市美女木東1-6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には十日町すこやかファクトリー（新潟県）への転勤を相談させていただく可能性もあります。
※無理な転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・単身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助、通信教育支援制度
■階層別研修、若手社員研修、自己啓発


＜その他補足＞
■職務手当
■扶養手当
■住宅援助金
■管理栄養士手当
■衛生管理者手当
■別居手当
■年始手当
■確定拠出型年金制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■共済会制度
■団体定期保険
■JR東日本持株会制度
■JR東日本グループカフェテリア倶楽部（カフェテリアプラン）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■シフト制（月休み9～11日）
※シフト例：8:00～17:00、10:00～19:00
■年次有給休暇（付与日数は入社時期による）、結婚休暇、分娩休暇、慶弔休暇、保存休暇