メイラ株式会社

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【岐阜／関市】生産技術◆残業11h以下◆充実の工場研修◆創業80年超の老舗安定企業◆多角経営で安定

【岐阜／関市】生産技術◆残業11h以下◆充実の工場研修◆創業80年超の老舗安定企業◆多角経営で安定

□■自動車・航空機・医療機器の3事業を展開／業績安定◎／転勤なし／UIJターン歓迎／ワークライフバランス◎／残業11h以内・土日休み■□

■採用背景
大手自動車メーカーに使用されるボルトを製造する当社。
当社は、航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野にわたる事業展開をしており、数あるボルトメーカーのなかでも他に類をみません。高強度ボルトを強みとしており、大手自動車メーカーにも数多く使用されているボルトを製造しています。EV化・軽量化の動向の中で非常に依頼をいただいており、売り上げが伸びております。
今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。

■業務概要
「航空機事故を無くしたい」という思いから創業。ボルトなどの自動車部品を中心に製造を行う当社にて、製品を製造するための生産準備業務および工程・設備設計業務をお任せします。

■業務詳細
まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります。
・設備仕様検討、手配／導入
・加工手順決定
・治具設計
※保全業務は別部署が担当しております。

■組織構成
生産技術課24名（20代7名、30代7名、40代5名、50代5名）

■仕事のやりがい
・今まで築き上げた自動車技術を活かし新たな製品の開発や生産設備の導入等に携われます。既存の製品の生産工程を見直し、効率良くコストを抑えて、生産するにはどうしたら良いのかをアイデアを出していただく機会もございます。
・企画段階から携わることができるのでマーケティング要素もございます。
・仕事の進め方も自由度が高く、自分次第で新しいことにどんどんチャレンジすることが出来ます。

■入社後の流れ
まずは研修等ととおして自動車部品の製造工程を学んでいただきます。その後、OJTによって先輩社員につきながら順番に業務を覚えていきます。わからないところがあれば、先輩社員に聞ける環境ですので、安心してご質問ください。

■働き方
・時間外労働：月平均10.7H程度
・年間休日121日（土日休み）
・平均有給取得日数：12.2日
・育児休暇取得率：女性100%／男性40%
・会社全体の離職率：3.6%
などワークライフバランスが整う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜UIJターン歓迎／転勤なし＞
■歓迎要件：下記いずれかのに当てはまる方
・治具設計のご経験をお持ちの方
・生産技術のご経験を持ちの方

＜勤務地詳細＞
関工場
住所：岐阜県関市新迫間81番地1
勤務地最寄駅：高山本線／鵜沼駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
JR鵜沼駅より社バスがございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的にお願いする可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10.7H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更なし

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(昨年度実績：5.13ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：世帯主扶養手当（詳細は福利厚生欄をご参照ください）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談


＜その他補足＞
【福利厚生】
■世帯主扶養手当
配偶者15,000円、子ども5,000円、子ども2人目：3,000円
■財形貯蓄制度
■慶著見舞金制度 等

【育児休暇取得率】
女性100％、男性40％

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■祝日は原則勤務／入社2ヶ月後より有給取得が可能
■平均有給取得日数は12.6日
■GW・夏季・年末年始　長期連休あり