株式会社ナンバーナイン

【第二新卒歓迎】漫画編集職■横読み漫画■漫画好きの方のチャレンジ歓迎！

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【変更の範囲：無】【契約の更新：無】
■職務内容：
当社オリジナルの横読み漫画の漫画編集職を募集します。企画～進行管理～連載までのディレクション業務を担当して頂きます。ゆくゆくは10作品程度の担当をお任せしていきます。

■お仕事の流れ：
従来の雑誌やアプリなどの媒体にとらわれるのではなく、漫画家さん自身のXアカウントを連載媒体にするオリジナル漫画の制作になります。具体的には以下の2つの方法での連載があります。
（1）編集者として漫画家さんと共に0から企画を立ち上げて連載する。
（1）企画立案
オリジナル作品を作っている作家さんをSNS上や即売会会場などで探します。探す方法は様々ですが、人気の漫画家さんたちは引く手あまたの売り手市場状態なので、誠心誠意を込めてお声掛けをしています。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に企画を考えます。
（2）作品制作
企画が決まったら、まず1話を制作します。完成し次第、Xで投稿して反応を見ます。
（3）連載へ
反応が良ければ、その企画で連載へ。週1度、隔週、月1度など、作家さんのスケジュールに合わせて連載を進めます。反応が悪ければ連載にせず、違う企画を考えていきます。
（2）漫画家さんがXで更新中の漫画に原稿料をお支払いしオリジナル作品として連載する。
（1）企画立案
Xで更新中の作品を描いている漫画家さんにアプローチをして、原稿料をお支払いする形でオリジナル漫画の連載を提案します。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に今後の方向性を決めていきます。
（2）連載へ
すでに作品が世に出回っているものとなりますので、編集者として作品をより良くしていくための打ち合わせを行い、作品を盛り上げていきます。

■電子書籍化
連載してきた作品が50ページ程度溜まれば電子書籍化することができます。自社の電子書籍配信サービス『ナンバーナイン』を通して配信します。

■売り伸ばし施策
電子書籍が配信された後は、より多くの読者さんに読んでもらえるように施策を打っていきます。社内の売り伸ばしチームと組んで自社サービス内でセールを組んだり、動画やボイスコミックを作ってTikTokで配信したり、渋谷にある巨大モニターで作品の広告を流したりなど、様々な方法で作品のプロモーションを行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・業界問わず営業経験のある方
・漫画家さんと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力を持った方

■歓迎スキル：漫画、アニメ、ゲーム等のエンタメ業界にて下記いずれかのご経験がある方
・コンテンツに関する企画～制作
・クオリティ管理、制作進行管理
・出版業界で漫画編集の経験がある方
・ヒット作の制作に関わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX6F
勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間は契約社員になります。その後双方合意の上正社員予定
【変更の範囲：無】【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修有り

＜その他補足＞
今月の電書制度（電子書籍購入補助）
ストックオプション制度
インフルエンサー制度
MVP制度（働く上で大切にする5つの価値観「9 Values 2.0」を体現している人を毎月表彰しています）
シエスタ（仮眠制度）
トレキャン（社員研修旅行制度）
在宅ワーク勤務
産前産後休暇・育児休暇制度
服装・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：誕生日休暇、推し休暇、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇(法定通り付与)、子の看護休暇、介護休暇、生理等休暇等
※同人誌即売会など休日出勤発生の場合、当月中に振替休日を取得いただきます。