グンゼエンジニアリング株式会社

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【尼崎・発注者側】設備施工監理＜とにかくワークライフバランス充実＞東証プライムG/残業10h

【尼崎・発注者側】設備施工監理＜とにかくワークライフバランス充実＞東証プライムG/残業10h

【管・電気・建築、いずれかの施工管理経験を活かし、ワークライフバランスを充実させたい方へ！ご家族や子供さんとの時間がちゃんと作れます！】
～自社G管理の施設がメインになります～
＼求人のポイント／
◎とにかくプライベートの時間が作れる！
年休123日（土日祝休）休日出勤年１回程度！/残業月10h程
◎柔軟な休み取得も！
※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。
◎経営基盤も安定！
親会社は東証上場Gのグンゼ株式会社！

＼落ち着いた働き方／
＊内勤７割
＊夜勤＝基本無（２か月に１～２回程度）
＊転勤無し
＊出張＝月に１回程度（１泊２日程度）

■概要：
グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツなどのユーティリティー設備をトータルにサポートいただきます。
※一部自社Gの施設だけでなく外部の施設もございます
■仕事の流れ：
（1）老朽化した設備の中長期修繕計画を作成
（2）突発的な修繕にも対応
（3）中長期修繕計画に基づき改修工事を管理
■補足
・お客様：グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツのユーティリティー全般のエンジニアリングがメイン。稀にグンゼグループの工場にも対応。
・電気/空調設備をメインに修繕工事管理

■組織：
配属先のファシリティマネジメント部では、現在5名が在籍しています。
■グンゼエンジニアリングの強み：
（1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代～自社工場で技術を磨いてきました。
（2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査～企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。
（3）工場メイン。工場のESCO事業は技術力が必要で、ビル等とは必要な技術力に大きな差があり参入が難しいですが、当社は工場用の技術が高く安定的に受注拡大中です。

変更の範囲：無

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理技士補2級以上、管工事施工管理技士補2級以上、建築施工管理技士補2級以上、2級建築士、建築設備士、電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれかの資格保有者
・自動車の運転が可能な方
■歓迎条件
・工場、商業ビル、老健施設、温浴施設、ｽﾎﾟｰﾂ施設での現場施工管理経験をお持ちの方
・省エネ目的の工事経験をお持ちの方
・商業ビル等で内装監理経験をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:59 （所定労働時間：7時間59分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間　※18：30には皆退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験、能力に応じて決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回　※前年実績：140万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人9千円など
住宅手当：世帯主2万9千円など
社会保険：補足はございません。
退職金制度：補足はございません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格補助制度(講習会費用など)
・資格手当(資格による）
・受験費用支給

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、社割（グンゼ商品）
・出張手当(2千～3千円/宿泊代別途)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇