株式会社アントレ

【丸の内／週2在宅】マーケティング企画(管理職候補)※サイトの初期認知～新規流入の拡大◆年休127日

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■業務内容：
・アントレサイトの初期認知～新規流入の拡大をはかるマーケターをお任せします。
└アントレサイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、アントレサイトの流入を増やすことを目的とし（≒新規会員登録増)、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。

これらにおいて、マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策（Web広告／SEO／webマーケ／メール／SNS／meta広告／コンテンツ／動画などやり方は問わず）を実行、検証をお任せします。
マーケティングGのマネージャー（他のGも兼務可能性あり）として、これまでの知見やご経験をもとに、組織を率いていただきたいです。

■キャリア：
アントレに加えて新規サービス／グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、マーケティングや商品、サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。
事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍を期待しています。

■組織構成／やりがい：
・マーケティング部の部長（40代半ば）で、24年4月にアントレ入社し、これまでマーケ1本で20数年やってきた者です。一緒に議論を重ねていきながら、やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権のある中で仕事ができます。
・アントレを新しくしていく＆これからどんどん変えていくタイミングにあり、4～8月でマーケ部に5名新しい仲間が入社しています。いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。
・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案～実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新サービスの企画・実行経験ある方
例：新サービスや新事業を世の中にどう広げ、自社接点をつくっていくかという思考や、そのための企画／施策、実行の経験がある方
※いずれかのご経験がある方
└アントレのようなWeb系サービスの認知拡大などをしていた方
└広告代理店にて、ストラテジープランナーやディレクターなどやっていたかた
└事業会社にて新規事業開発推進をやっていたような方

上記のイメージ問わず、業務内容のご経験をされたことがある方であればご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
└東西線「大手町駅」 直結
└JR各線「東京駅」 より徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
週3の出社と週2のリモートのハイブリッド勤務型です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:04
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制ですが、10時までには始業いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）

＜その他補足＞
・週3以上の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務型
・副業OK（事前申請制）
・時短制度
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚/出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り）
有給休暇：入社直後10日（期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給）