株式会社アントレ

【丸の内/週2在宅可】toB向けマーケティング企画◆年収719万円～◆年休127日

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月給44万円以上/年間休日127日/在宅可/経験スキルが身につく環境/独立開業メディア「アントレ」のtoBマーケティング担当

■業務内容：
BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務をお任せします。
掲載企業様との接点増やし、『アントレサイト』に掲載を行っていただく企業様を増やし、アントレサイトの拡大を図っていただきます。

■業務詳細：
・企業様新規獲得の為、施策企画、実行
・各施策のPDCAサイクルを回し、効果検証と改善を行う
・各施策の結果集計・分析を行い、課題を抽出、改善策を実施
・ランディングページ（LP）やホワイトペーパーの企画、ディレクション
・営業チームと連携し、商談創出のプロジェクトを推進する
※アントレサイトの認知を増やし、企業様に掲載いただけるようマーケティング目線から企画・施策、検証などを行います。

■キャリア：
・マーケティング施策の立ち上げから他部署との連携まで、幅広くご活躍いただけます。
・将来的には、このポジションをチームとして組織化を考えており、その責任者をお任せしたいと考えております。
・企業リストの統括や、新規事業の立案にも携わっていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
・当ポジションは、事業の成長をダイレクトに左右する「企業リード獲得」を担う重要な役割です。
・自分の施策が成果として数字に表れるため、結果を通じて自身の成長を実感できます。また、様々な業界のビジネスに触れながら、今まで得られなかった知見を広げることができます。

■働き方：
業務に慣れてくれば週2日リモート・週3日出社のハイブリット勤務が可能となります。見込み残業が入っておりますが、月35時間以上の残業とならないようアラームが設定されており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。

■会社の社風：
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 正解がないからこそ、自由な発想で新たなチャレンジができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験ある方
・BtoBマーケティング経験
※企業に対するアプローチや、Webサイトを活用した企業向けの情報発信等の経験など
・リード獲得施策に関する業務経験

■歓迎条件：
・法人営業経験（BtoC経験でも可）
・広告配信の知見がある方（自身で施策を行った経験があると尚良し）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
└東西線「大手町駅」 直結
└JR各線「東京駅」 より徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
週3の出社と週2のリモートのハイブリッド勤務型です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:04
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制ですが、10時までには始業いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）

＜その他補足＞
・週3以上の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務型
・副業OK（事前申請制）
・時短制度
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚/出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り）
有給休暇：入社直後10日（期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給）