求人詳細

募集要項

仕事内容	【三菱商事G】自社サービスの開発リーダー／上流工程◆フレックス／リモート可／就業環境抜群の安定基盤【三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／月平均残業30h以下／フレックス／リモート可】 ■業務概要：自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの企画／ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・開発・テスト等、幅広い業務をお任せします。開発そのものはベンダーに委託をしているため、いわゆる上流工程を担当いただきます。 ※株式会社カーフロンティアの正社員として採用し、三菱商事エネルギー株式会社・株式会社FLEETPITLOCKへ在籍出向（兼務）として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・他社連携に関する社内外折衝、要件定義、受け入れテスト、リリース・サービスエンハンスの要件定義、運用／保守・新規サービスの企画（経験による） ■働き方：平均残業時間は月30時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、柔軟で働きやすい環境です。 ■出向先情報：・三菱商事エネルギー株式会社：各種石油製品の国内販売、及び輸出入取引・株式会社FLEETPITLOCK：FLEET PITLOCK（FPL）の運営＜開発部門＞外注のメンバーを含み現在11名（内部5名、外部6名）が在籍しています。 ※他に開発ベンダーが存在します。 ■当社について： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（アナザー・ルート）を立ち上げ、様々な事業を展開しています。＜魅力＞三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Web系開発経験（3年以上）※言語不問、ただしサーバサイド経験3年以上、設計経験あり・Webサービス運用、保守経験・パブリッククラウドを用いた開発経験 ■歓迎条件：・プロジェクトリーダー経験（3年以上）※クライアントの折衝、要件定義等の上流工程・React、Java、Kotlin、Pyhtonの開発経験・AWSサービスの知見・マイクロサービスでの開発経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜勤務地補足＞ ※株式会社カーフロンティアの正社員として採用し、三菱商事エネルギー株式会社・株式会社FLEETPITLOCKへ在籍出向（兼務）として業務に携わっていただきます。 ※リモートワーク：上限なし＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です（実働7時間15分） ■平均残業時間：月30時間以下
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月勤務条件の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※は個人業績連動型インセンティブ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内行動要件表より評価） ※管理職採用の場合は管理監督職につき残業手当支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月社会保険：各種社会保険完備、団体保険退職金制度：勤続3年以上で支給＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞外部研修受講制度＜その他補足＞ ■テレワーク勤務可（上限なし） ■カジュアル勤務可
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※有給休暇：入社時より付与（入社月により付与日数変動あり） ■年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続15年／勤続25年）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F

設立: 1988年9月

従業員数: 60名

上場市場名: 非上場

資本金: 20百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://car-frontier.com/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011425972

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最寄り駅から探す: 大手町駅(東京都) / 二重橋前駅 / 東京駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　500万円～700万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円　　＜月額＞　416,666円～583,333円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■給与改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）※は個人業績連動型インセンティブ　※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内行動要件表より評価）　※管理職採用の場合は管理監督職につき残業手当支給無し　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F　勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※有給休暇：入社時より付与（入社月により付与日数変動あり）　■年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続15年／勤続25年）

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