株式会社ＭＯＮＯ‐ＭＡＲＴ 【江東区】新規ブランド立ち上げ／執行役員候補◇EC特化の事業／ZOZOTOWNランキング常連

【江東区】新規ブランド立ち上げ／執行役員候補◇EC特化の事業／ZOZOTOWNランキング常連

～EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり／年休125日以上／20～30代が中心でオープンな社風／10時始業／髪型・髪色・服装自由／最新のトレンドをすぐに商品化できる強み◎～

■業務内容：
新規事業の立ち上げや、新規の販促手段を構築します。
◇マーケティング戦略の立案、実行
◇複数のインフルエンサーブランドの運営・管理
◇事業部・新規ブランドの事業プランの考案
◇売り上げ予算やマーケティングの数値管理
◇チームビルディングやメンバーのマネジメント、育成

■組織構成
配属先には11名（男女比：5対5）在籍しており、30代中心（20～35歳のメンバー層）の構成となっております。

■当社の強み：
◇ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能
◇ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい
◇商品写真1枚1枚の”魅せ方”ノウハウを熟知：10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。これからの時代に合った売り方をすることが可能です。

■ブランドの特徴：
10代後半～20代半ばをメインターゲットとしている商品が中心です。様々なジャンルのにお客様へアプローチする幅広い商品を取り扱っています。
◎超安定企業…EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり
◎高い企画力…大手ECモールの人気ランキングの常連
◎幅広く活躍…トップスからボトムスまでに携われる
◎やりがい大…EC販売なので仕事の成果がわかりやすい
◎若手も主役…20～30代が中心でオープンな社風
◎オフも充実…年休125日以上／残業少／有給も取りやすい

■当社について：
◇当社は看板ブランドを2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上上位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。
◇ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。

変更の範囲：無

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業／ブランドの運営、管理をしたことがある方
・マネジメントができてコミュニケーション力がある方
・新規ブランド／サービス／製品などの立ち上げを経験された方

■歓迎条件：
・広告代理店等でのWEBマーケティングのご経験があり、コミュニケーションプランの立案をされていた方
・事業・ブランドの運営、管理をしたことがあり、経営計画を立て実行したことがある方
・マネジメントができてコミュニケーション力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー20F
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
■りんかい線：国際展示場駅より徒歩3分
■ゆりかもめ：東京ビッグサイト駅・有明駅より徒歩4分

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※休憩1時間（好きな時間で休憩を取れます）※勤務開始時間は、9時半と10時半も選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
役職手当あり、残業手当なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～710,000円

＜月給＞
500,000円～710,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記は、初年度の想定年収となります。（賞与含む）
■昇給／年1回
■賞与／年2回
※コロナ禍も賞与年2回の支給実績あり
※報酬はあくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度あり


＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金（香典）、その他の慶弔見舞金）
■各種社会保険完備
■健康診断
■髪型・髪色・服装・メイク・アクセサリー自由
■従業員割引
■社内ウォーターサーバー無料
■社員紹介制度
■社内コミュニケーション制度 （ランチコミュニケーション、ボールコミュニケーション）
■昼食補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日祝休み）※年休125日以上／カレンダーによる
■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇など
※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。