掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

株式会社アクトワンヤマイチ

【日本橋・転勤無】建設業DX商材の企画・促進◆独自ビジネスモデルで業界トップ/休125土日祝

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【日本橋・転勤無】建設業DX商材の企画・促進◆独自ビジネスモデルで業界トップ/休125土日祝

\この求人のポイント/
◎建設業界のDX促進に向けて、業界の変革に携わることができます!
企画立案、導入、販促の経験及び各種フレームワークを活用した戦略策定を経験することでマーケティング全般の能力を身に付けることが可能です。

◎ニッチな業界でトップクラスの実績!
当社の事業は、同業のレンタル会社様に建設用軽仮設機材をレンタルする卸レンタル。室内用足場をメインに、建設現場のこれからの時代のニーズに合わせた圧倒的な数の機材を保有しており、競合他社も少ないため、業界内でもトップクラスの実績を誇っています!

■業務内容
建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開する当社にて、DX関連商材の取り扱い拡大に伴い、更なる導入促進のための企画立案から導入推進まで、一連の業務をお任せしていきます。将来的にはDX商品開発部門の責任者として、全体のマネジメントや更なる商品力の強化を担っていただきたいと考えています。

■業務詳細
・DXに関連する新商品の企画立案
・データ分析・市場調査(現場、ユーザー訪問)
・競合分析
・サプライヤーとの商談
・営業部門、事業開発部門との社内調整
・プロモーション戦略策定、販促ツール作成
・その他社内システムによる処理等

■入社後の流れ
入社後は、これまでのご経歴を鑑みながら、まずは取扱商材や商品ラインナップの理解を深めていきます。その後、DX関連商材の説明をお客様に実施するために、営業担当との現場同行や販促活動などを行ってもらいます。段階に応じて、ステップアップしていきますので、ご安心ください。

■将来のキャリアプラン
・既存分野とDX分野それぞれ専任者を明確して商品力強化に繋げるため、今回の求人に関しては将来的にDX商品開発部門を任せられる人材として考えています。
・部門内ではDX商品の責任者として課長を目指すことが可能です。
・企画立案、導入、販促の経験及び各種フレームワークを活用した戦略策定を経験することでマーケティング全般の能力を身に付けることが可能です。

■組織構成
商品部商品開発課への配属となります。部長(40代男性)と課長(30代男性)が所属しており、人数も多くないため、社員同士の距離が近くて仲が良く、和気あいあいと和やかな雰囲気で仕事に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・DX商材に関する営業経験
・DX関連商材における企画、調達、導入、販売の経験

■歓迎条件
・建設業界に精通した人材

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
11月中旬に移転
移転後
東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング4階

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~320,000円

<月給>
300,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(7月、12月、業績により3月)
■賞与実績:6.7か月分(昨年度)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで支給
住宅手当:規程あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規程あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【検討中】
・機材センター実務研修(1ヶ月)
・DX商品実機取扱説明
・現場同行
・サプライヤー同行

<その他補足>
■非喫煙手当(月5,000円支給)
■出産、育児休業制度
■介護休業制度
■傷病有給休暇制度
■教育手当(年間20万円まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、傷病有給休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:同社は室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開しています。
また工事現場だけでなく各種イベントまで用途も多様化しており、約400アイテムの仮設機材を保有しています。
(取り扱い商材)脚立、室内作業台、高所作業台、移動式足場、台車、電器関連機材など

所在地

〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19

設立
1971年7月
従業員数
260名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

8,057百万円

平均年齢
34.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011426004

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