株式会社BNGパートナーズ

【人事】採用担当(中途)◆人材業界営業出身者歓迎！／採用戦略からお任せ／年休125日／残業20H以内

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＜人材業界の知見を生かして人事へキャリアチェンジしたい方歓迎！＞
～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能～

■採用背景：
中期経営計画に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動を強化するため、今回の採用担当の募集を開始いたしました。

■業務内容
採用力の強化をはかるべく、具体的には、事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行のほか、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また、入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。

◆具体的な業務内容
採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。
・採用戦略の立案
・採用基準、選考手法の策定
・採用ブランディングの企画や広報活動の推進
・候補者との面談/面接、クロージング
・採用媒体との折衝
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談
そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。

■組織構成
・男性部長（40代後半）制度企画/運用
・男性社員(30代)採用と組織活性
・女性アシスタント（20代前半）採用サポート

■事業について：
同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。

■代表について
大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。
その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■中途採用業務経験(3年以上)
■人事コンサルティング経験(3年以上)
■転職エージェント経験(3年以上)

【歓迎】
■ベンチャー企業での就業経験
■法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:50～18:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを予定しています。

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇・手当
時差出勤制度
入学おめでとう手当
イベント＆ケア休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※一部社内カレンダー制度により変動があります（GWは1週間など）。