株式会社カオナビ

【PdM／新規サービス】新機能企画・機能改善等◆労務管理システム「ロウムメイト」◆リモート可◎

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【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／充実の社内制度◎】

■業務概要：
まずは、ロウムメイトの新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。
その後、プロダクトビジョンやロードマップの策定・管理なども担当いただく予定です。

■業務詳細：
・ロウムメイトの新機能企画及び機能改善
・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント
・営業部隊やCS部隊との各種調整

■ポジションの魅力：
◇新規事業の立ち上げ部署として企画することができるので、結果かがそのままキャリアに繋がります。
◇営業チームやサポートチームと一丸となって進めているので、事業全体を見る視座を養うことができます。

■開発環境：
開発言語：Go、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Echo、React
開発／運用環境：Docker、GoLand、Figma、GitHub、GitHub Copilot
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2、RDS、S3、CloudFront、ECS、Fargate、ECR、SystemManager、EventBrigte、GlobalAccelerator...）、 Mailgun
監視、モニタリング、運用ツール：AWS CloudWatch、Mackerel

変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・動的なWebシステムのディレクター経験3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験

■歓迎要件：
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・事業責任者経験
・顧客開発の経験
・売上予測の経験
・エンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験
・インナーブランディングの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社及び全オフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業場所）、出向先・転籍先会社の全オフィス

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＜勤務地補足＞
※開発拠点は東京オフィスのみです。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス（コアタイムなし）※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テラコヤ…社員主催の勉強会
■ドウジョウ…参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■My Work Style制度：
・ハイブリット勤務…リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイム無し）…1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
■兼業推奨

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇