株式会社オータマ

【八王子】生産管理※磁気シールドの技術でニッチトップ企業／WLB◎／安定需要／長期就業可

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★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎
★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎
★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎

【仕事内容】
八王子みなみ野工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。
弊社では少量多品種の物を生産しております。

【具体的な仕事内容】
・納期・社内工程管理
　受注から出荷までの進捗管理を行う
・生産計画
　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配
・在庫管理　入出庫管理
・原価管理
　　主に作業工数の管理・集計
・入力作業
　生産管理システム（ERP）への入力

【組織構成】
SCM部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名）

【働く環境】
・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。
・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。
・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。

【当社について】
■特徴：
・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。
・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。
・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。

■魅力：
・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。
・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。
・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・製造業での原価管理、工数管理、工程管理、在庫管理経験3年以上
または少量多品種の業種にて営業経験3年以上

【歓迎条件】
・生産管理システム（ERP）を使用した経験のある方
（弊社利用システム：R-Pics / サイトライン）
・社外及び社内折衝業務経験のある方
・少量多品種の製造業に携わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
八王子みなみ野工場
住所：東京都八王子市七国1丁目32-2
勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（コアタイムなし、深夜時間帯を除く）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特別休暇及び賞与算定対象外

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月1万円、子１人毎 5千円 ※扶養対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、中小企業退職金共済（勤続3年～）

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修
■各種資格取得支援制度、ビジネス講座受講可能

＜その他補足＞
■制服貸与有
■ロッカー有
■休憩室
■昼食サポートサービス
■無料ウォーターサーバー及び飲み物完備
■出張手当
■定年60歳（65歳まで雇用延長有り）
※65歳以上の雇用継続においては能力及び会社状況により延長可能性有り
■パソコン貸与
■産休育児休暇：制度あり・実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休二日：(土日祝／一部祝日は振替出勤有)
■年末年始休暇、有給休暇（取得奨励日あり）、慶弔休暇、特別休暇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間経過後の付与日数となります）