株式会社ギフトパッド

【大阪本社／南堀江】法務・総務※リーダー候補◆年休124日・土日祝休・残業月10H程度・フレックス有

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～全国300社以上の企業が利用／IPO準備中で勢いのあるベンチャー企業／法務担当リーダー職をお任せ／働きやすさ◎＜年休124日・土日祝休・残業月10時間程度・フレックス有＞～

■仕事内容：
人事総務部総務課にて、法務担当リーダーとして業務をお任せいたします。

■具体的には：
（1）法務業務
・契約書類のリーガルチェック
・社員からの各種法律相談対応
・契約書／利用規約ひな形作成、管理
・法的対応方針の策定、判断業務

まずは契約・取引法務を中心に担っていただき、
業務に慣れてきたら以下領域もお任せしていきます。

・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・全社規程の管理
・知財対応
・多岐に渡る事業領域に関する各種法令対応
・その他法務に関する業務（調停、訴訟対応など）

（2）総務業務
・庶務業務全般
・オフィスマネジメント
・各種ルールの新設、改定
・社内システム／ツール導入、運用
※（1）（2）の業務量の比率は半々程度ですが、メインミッションとしては法務業務の契約関連・法律相談対応をお任せしたいと考えています。

■配属組織：
部長1名／課長1名／メンバー3名（うち東京2名）で総務・法務を対応しています。
明るくコミュニケーションが活発な職場で、他部署との関わりも多い仕事です。

■当ポジションの魅力：
コーポレートギフト市場やフィンテック市場は、昨今のデジタル化の波を受けて、今後もさらなる売上増加が見込まれており、事業拡大・組織拡大フェーズにいます。
中途採用の社員が大半を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働き、互いに刺激を受けながら自己成長ができる環境です。
既存のルールに捉われずに、自分のアイデアを出しながら主体的に改善に取り組んだり、自ら運用していく経験ができます。
経営層との距離も近く、自らの行動によって企業の変化・成長を感じ取ることができるポジションです。
また、残業は月10時間程度、フレックス制度、年間休日124日という就業環境のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験がある方
・企業法務経験
・弁護士事務所での業務経験（リーガルチェック等）
※法科大学院修了予定の方はご相談ください※

■歓迎条件：
・契約法務、法律相談対応の業務経験
・IT企業での法務経験
・スタートアップ等の少人数／未整備の環境での業務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者
・弁護士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
OsakaMetro千日前線「桜川」「西長堀」の各駅より徒歩5分
OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度枠内全額
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■「Schoo（スクー）」オンライン研修
■各種勉強会

＜その他補足＞
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・Web医療相談（無料で医師に相談可能）
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・フリードリンク（コーヒー／お茶／水）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・5日以上の連続休暇取得OK