FutureOne株式会社
【大阪】ITコンサルタント ◇自社ERPパッケージのFit&Gap~導入・サポート/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です★
■業務内容:
ITコンサルタント(提案型SE)として、中堅、中小規模のお客様に自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。中堅企業がターゲットで短サイクルで多くの経験を積めます。
■具体的には:
<顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案>
・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。
・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。
■プロジェクトの特徴:
◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1~1年半で実施します。
大企業では3~5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めてスキルアップが出来ます。
◎プロジェクトの人数は5~15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。
◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。
◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。
■当社でキャリアを築くメリット:
(1)中堅、中小規模顧客ならではのやりがい
中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。
(2) 一気通貫で参画可能
職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。
(3)アサインもキャリアもフレキシブル
当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基幹業務(販売、生産、会計、貿易等)システムまたはWebシステムのいずれかの開発の経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成経験
■歓迎条件
・VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験
・Oracle、SQL Server の管理、インストール経験
・Webシステムの設計・開発経験
・業務移行、システム移行、データ移行経験
・WindowsServer、Azure/AWS、TCP/IPネットワーク、システムバックアップ等の知識
勤務地
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F
勤務地最寄駅:地下鉄線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
会社都合の転勤無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
450万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~600,000円
その他固定手当/月:10,600円~14,000円
固定残業手当/月:77,100円~136,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
309,700円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安です。経験・能力・資格等を充分に考慮し、話し合いにより決定します。
※深夜休日割増分は別途支給します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:フューチャーグループ健康保険組合(健康保険)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。
<その他補足>
■出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12/29より翌年1/4まで)、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日
会社概要
- 事業概要
【当社について 】
東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F- 設立
- 2002年10月
- 従業員数
- 249名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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