掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

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【週2在宅】シニアプロダクトマネージャー ~顧客満足度No1!宿泊予約サービス 「Relux」~

正社員
転勤なし
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仕事内容

【週2在宅】シニアプロダクトマネージャー ~顧客満足度No1!宿泊予約サービス 「Relux」~

【UX改善や新規企画推進!KDDIグループで挑戦×安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux(リラックス)』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】

■募集背景:
当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。また現在KDDI(au)のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献していただくシニアプロダクトマネージャーの方を募集いたします。

■業務概要:
事業成長を加速させるために、開発スピード、ユーザーが利用するアプリ・WebサービスのUIUX改善を行うために、改善するための課題抽出、定義、プロセス、実行など上流部分をお任せいたします。
<具体的には>
・ユーザーのニーズやトレンドを分析し、新規企画や機能改善のアイデアを立案
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、現行機能の改善、新機能の企画立案、要件定義、仕様策定
・データ分析を行い、より多くのユーザーに利用されるプロダクトへの提案
・プロダクトチームをマネジメントし、上記業務の改善

■今後の構想:
AIを活用した機能開発や旅行プランの予約だけではなく、体験コンテンツを販売するなどの事業の幅を広げながら売上を伸ばしていくことを検討しております。

■組織体制:
グループリーダー1名、メンバー3名
※20代~30代がメインで活躍しております。

■本ポジションの魅力:
(1)KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI(au)のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。
(2)社内請負にならず、PdMが主導となり、Reluxのあるべき姿、世の中のトレンドに基づいた開発や売上を伸ばすための戦略を考えながら企画書・要件定義書に落とし込んで頂きます。自身の考えが経営(売上)にもインパクトし、経営層と距離が近いポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インターネット、もしくはスマートフォン向けのサービスのPdM、PM経験
・ユーザー、パートナーの情報収集、分析、プロダクトFB経験
・UIや動作の設計、UAT資料作成などの仕様策定の経験

■歓迎条件:
・開発チームと連携した開発プロジェクトマネジメント経験
・SaaS、Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験
・サービス開発におけるデザイン思考の理解
・フロントエンドやサーバーサイドの開発経験やそれに準ずる知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
勤務地最寄駅:都営大江戸線・ゆりかもめ 線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):388,200円~452,933円
固定残業手当/月:111,800円~130,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給料額については、これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。
※40時間を超える時間外労働および深夜の労働を行なった場合は別途支給いたします。
■給与改定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで
住宅手当:月3万円(別途規定あり)
社会保険:関東IT健保組合

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率87.5%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度、書籍購入/勉強会参加費負担、資格取得手当

<その他補足>
・表彰制度
・勤続手当
・研修制度
・1on1
・書籍購入/勉強会参加費負担
・資格取得手当
・副業OK
・時差出勤制度
・リファラルインセンティブ
・社会保険(関東IT健保組合)
・通勤交通費(月2万円まで)
・家賃補助(月3万円まで、条件あり)
・育児介護支援
・育休産休制度
・Relux旅行補助制度
・レンタカー利用割引(条件あり)
・フリードリンク(緑茶、水)
・オフィスグリコ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
宿泊予約サービス「Relux(リラックス)」の運営

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F

設立
2011年9月
従業員数
87名
上場市場名
非上場
資本金
910百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3011426333

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