栄光リテール株式会社
【静岡】高級ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■取扱いブランド：
セイコー、カシオ、シチズン、オメガ、フランクミュラー、ブライトリング、カルティエ、シャネル 等
※店舗によって異なります
■業務の特徴：
当社は、世界の一流ブランドを扱っています。高価な商品であるため、顧客にとっては人生のパートナーを選ぶような大切で特別な時間です。
そのため、「売る」というよりも「じっくりと時間を掛けて、話をヒアリングし、イメージにフィットする時計を選ぶ」という丁寧な応対を大切にしています。
大切な誰かのために、子どもに譲れる時計を、そんな思いを持ってご来店された顧客に対し、一生の思い出を演出する時計を選んで頂くためのおもてなしをお願いします。
■キャリアアップ：
販売員のあとは2つのキャリアがあり、1つは副店長・店長を目指すルートと、もう1つはVIP顧客への対応として外販員を目指せます。入社後1～2年で副店長になる方もいます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・何かしらの販売サービス経験
勤務地
松坂屋静岡
住所：静岡県静岡市葵区御幸町１０－２
勤務地最寄駅：静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
■地域限定型：転勤なし
■全国転勤型：全国転勤あり（頻度は少なく、基本的に栄転の時が多い）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:15～20:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■上記就業時間内で実働8時間（交替制）
■残業：月10時間程度※1年目ほとんどなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
340万円～460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～289,000円
その他固定手当/月：16,000円
＜月給＞
231,000円～305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与：年2回（7月、12月）
■百貨店手当（11,000円）支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■第二親等の扶養者一人につき\8,000
住宅手当：■世帯主のみ：扶養有\5000 扶養無\3500
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修→OJT
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■百貨店手当、役職手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金
■地域手当（世帯主のみ）
東海・関西エリア：扶養有\10,000 扶養無\5,000
関東エリア：扶養有\20,000 扶養無\15,000 非世帯主\5,000
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
月8～10日休み（交替制）
有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
百貨店事業（時計・宝飾 小売）- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3-3-1- 設立
- 2016年4月
- 従業員数
- 174名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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