パナソニックリフォーム株式会社

【東京】リフォーム営業◆年休128(水日祝)/月残業約30h/顧客満足重視/高い固定給！

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～不動産業界で珍しく固定給が高いリフォーム営業/パナソニックホームズ・グループ/顧客満足度を追求する営業～

【こんな方におすすめ・マッチ度が高い求人です】　　
・顧客満足度を追求したいと考えている方
・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方
・顧客満足度を追求した先に、評価があり、キャリアや昇給があるという社風で働きたい方
・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など）

■職務概要
お問合せやパナソニックホームズから紹介があったお客様とリフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行って頂きます。打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行します。
※案件の規模が目安として500万以下のものについては、工事手配や立ち合いも行っていただきます。

■案件について
・シンプルな設備取換えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多い）
・並行して担当頂く案件数は平均すると8~10件程です。※経験年数によっても異なる

■受注の流れ
・パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客になります。
・パナソニックホームズでは新築住宅を建てた後に定期メンテナンスの契約をしているので、定期メンテナンスのお伺い時にリフォームの案件の提案を行います。また、パナソニックホームズにリフォームの問合せがあった際に接続頂いております。
・新築住宅のデータも管理しており、顧客リストに対して電話アプローチも一部行って頂きます。
※パナソニックホームズ以外の物件も一部ご担当頂きます。

■同社の強み
パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメインになるので、リフォームの打合せ時は図面を確認しながら話を進める事が可能です。また、パナソニックホームズで新築住宅を建てている点や定期点検サービスを行っている為、お客様との関係性ができている状態からスタートできます。

■同社の考え方
売上の為に営業を行っているわけではなく、顧客満足度を重要視しております。その為、インセンティブ制度は設けてはおりますが、固定でお支払いする給与を安定させることで長期就業頂ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方歓迎》
■必須条件：
・普通自動車免許第一種
・接客、販売、営業などのお客様との折衝経験をお持ちの方
・住宅施工管理職などキャリアチェンジしたい方
※ホームセンターのリフォーム部門スタッフの方や住宅施工管理の方、お客様との折衝経験を活かし多数活躍中です

■歓迎要件：
不動産業界での営業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京支社 第一営業部 東京東第二営業店
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 モノリスビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社 第一営業部 東京東第一営業所
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京支社 第二営業部 東京第一・第二営業所
住所：東京都世田谷区経堂 5-26-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。
ただし、将来的には全国転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修有
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給
（お子さまが18歳の3月までが対象）
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。
（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能）
・慶弔見舞金
・資格取得支援
・業績表彰
・勤続記念
・パナソニックグループ共済会加入
・財形貯蓄
・パナソニックグループ天災救援基金
・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・産休後の復帰率100％

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等・年次有給休暇
※お客様との予定などない限り柔軟にお休みも取得できる環境です。