掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/11/18(月)

SBプレイヤーズ株式会社

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【在宅あり】インフラエンジニア(リーダー・マネージャー)◆『さとふる』運営/基盤構築/ソフトバンクG

正社員
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仕事内容

【在宅あり】インフラエンジニア(リーダー・マネージャー)◆『さとふる』運営/基盤構築/ソフトバンクG

◆◇『さとふる』のインフラ基盤構築/幅広くスキルアップが可能な環境/ソフトバンクG/強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦/IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ/リモートあり◆◇

■業務概要:
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施頂きます。
■業務詳細;
(1):新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般(インフラ部分)
要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理(QA 含む)
ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など
(2):システムインフラ構築・運用全般
インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応
メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など
(3):システム安定稼働に伴う性能改善【体制整備中】
システム性能改善、負荷テスト、チューニング(DB 含む)、シナリオ作成、製品検証・導入など
(4):セキュリティ対応【体制整備中】
体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など
(5):コールセンターシステム(九州)のシステム運用・保守対応
作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど(リモート対応)

■開発環境:
・クラウド基盤:AWS、ニフクラ
・AWSサービス:Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど
・OS:Redhat、AmazonLinux2023、CentOS等
・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis、MySQL等
・外部ツール:Akamai、NewRelic、Mackerel等
・タスク管理:Backlog

■配属部門(インフラグループ)の組織構成:
グループマネージャー1名(男性40代)マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代~30代)、派遣スタッフ4名

■社員インタビュー記事多数:
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
様々な社員のご活躍をご確認いただけます。
イメージをより深めたい方は、ぜひご確認ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウド基盤における構築/ 設計経験3年以上
・プロジェクト管理経験1年以上
・システムベンダーコントロール経験1年以上
・Linux運用・保守経験2年以上※ネットワーク経験のみは不可

■歓迎条件:下記のようなご経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。
・チームリーダー経験2年以上
・大規模ECサイトのシステムインフラ運用/保守経験
・システム要件定義経験(システム構成検討含む)
・要件定義書や計画書、各システム設計書などの資料作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
*残業時間/月:全社平均35時間程度/部署平均20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~650,000円

<月給>
320,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。
※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給)
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道上限2,500円(別途規定あり)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■社員持株会
■旅行割引制度
■産休・育休制度(実績あり)、育児支援制度
■育児休業(一部有給)、介護休業
■Workstyle支援金(4,000円/月)※新しい働き方支援
※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要

事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F

設立
2005年10月
従業員数
574名
上場市場名
非上場
資本金
575百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011426660

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