株式会社カカクコム

【渋谷】広告企画営業／イベント・タイアップ広告等◆「食べログ」のメディア力を活用できる／プライム上場

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【ナショナルクライアント向け／業界トップクラスサービス「食べログ」運営企業／フレックス制】
■業務内容：
食べログの広告企画営業として、広告のプランニングや提案を進めるのが主な業務です。

広告枠の直接的な売買以外の手段でナショナルクライアントのマーケティング／販促予算を如何に獲得するかがミッションです。
クライアントが持つ課題を丁寧にヒヤリングし、食べログが得意とする飲食店送客や百名店などの強いブランド力を活かした複数の手段を組合わせ、ハンドメイドでソリューションを提供していく業務が中心になります。

クライアント構成は、飲料／食品／決済事業者といったいわゆる「ナショナルクライアント」並びに地方自治体が中心です。新規開拓をするケースは殆ど無く、クライアントの事業部や宣伝部とじっくり向き合うケースが大半です。
※飲食店様への営業ではございません。

■具体的な業務
・クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等）
・課題ヒアリング
・企画提案（インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン）
・案件受注
・案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理）
・レポーティング

■仕事の面白み：
食べログ広告営業の仕事は、1つとして同じ形のものは無く、常にアイディアが求められ、0→1で広告商品の開発をするケースも多く、個々人が持つ個性で最終的なアウトプットが大きく変わるのが特徴です。

■配属先について：
合計10名（部長 1名、スタッフ 9名）が所属しています。

■業務例：食品メーカーA社
＜課題＞
競合社と比べて高価格帯商品のラインナップが弱く、自社がゼロからブランドを立ち上げるのもリスクがあり、同カテゴリへの進出を躊躇している。何か相談できないか？と問合せサイトより連絡を受ける。
＜企画提案～受注～案件キックオフ＞
よりプレミアム感を出すべく、食べログ保有ブランド「百名店」を冠した商品開発を提案。
百名店のリクルーティング→商品開発→プロモーションまで包括的なプランを提示し、受諾。
実際に店舗リクルーティングを行い、対象料理ジャンルのファンを公言する有名アイドルをプロモーションの中心にキャスティングし、キャンペーン展開。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・自分のアイディアで人の心を動かしてみたい方
・新しい物好きな方
・アイディアをより尖らせるために考え続けることが好きな方

■歓迎条件：
・広告営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間／日
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限55,000円
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度あり

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇