株式会社エニグモ

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【青山】法務担当＜未経験歓迎／ポテンシャル採用＞東証プライム上場／「BUYMA」世界176ヶ国に会員

【青山】法務担当＜未経験歓迎／ポテンシャル採用＞東証プライム上場／「BUYMA」世界176ヶ国に会員

◆◇世界176ヶ国に1000万人以上の会員を擁する大型自社サービスの法務ポジション／リモート×フレックスで柔軟な働き方◇◆

～未経験から法務キャリアを築きたい方～
法律を学ぶ学部のご出身の方であれば挑戦可能です。
※例：法学部・経済学部・経営学部・商学部など

～例えば下記のようなご経験をお持ちの方はご応募ください～
◎営業、経理、総務などで法務主担当ではないが、契約書の締結やレビューなど法務関連業務に関わってきた方
◎求人や広告の審査を行っている方
◎法学部もしくは法科大学院出身で一度事業会社の別職種で就業したが、法務へキャリアチェンジしたい方

■業務内容：
コーポレートオペレーション本部・法務グループにて、まずは定常的な法務業務を担当していただき、その後、ご志向やご経験に応じて対応領域を広げていただきます。

■働き方：
当社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

■入社後６カ月以内のメイン業務：
◇自社メディアの記事（画像や文章の引用や薬機法等関連法規制に対する適法性確認）、画像の権利侵害チェック
◇契約書レビュー、締結業務（電子・書面）
◇登記実務、商標権の出願および管理業務
◇カスタマーサポート部門やマーケティング部門からの一次法務相談
◇その他企業法務サポート全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）

■将来担当する可能性のある業務：
～スキルやご経験、ご志向性応じてお願いする可能性がある業務～
◇運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
◇個別事案における法務調査やスキーム検討
◇社内規程の作成および管理

■組織構成：
◇現状担当取締役1名、スタッフ1名（正社員）が在籍しております。
◇エニグモグループ化にあわせた法務部門の組織拡大フェーズのため、メンバークラスとリーダークラスの2名の採用を検討しています。

■変更の範囲補足：
※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・事業会社での正社員の業務経験
・法律を学ぶ学部のご出身の方で（法学部・経済学部・経営学部・商学部など）、法務にキャリアを築いていきたい方
※法律知識を問うテストが1次面接時にございます。応募の際に応募フォームに法務キャリアを志望する理由をご記載ください。

■歓迎条件：
・法務関連業務経験者（契約書締結など）
・管理部門やバックオフィス業務、営業などの職種でのご経験
・英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■出社週2回：リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
370,000円～490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。
※年2回人事考課があります。
※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで）
住宅手当：職位によって変動あり／MIN1万円／月～
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加奨励


＜その他補足＞
■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）
【社内制度・カルチャー】
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■月1回のオフライン懇親会（自由参加）
■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など