レシップ株式会社 【池袋】新事業マネージャー※モバイルチケット、デジタルサイネージなど◆鉄道バス部品で高シェア

【池袋】新事業マネージャー※モバイルチケット、デジタルサイネージなど◆鉄道バス部品で高シェア

新規事業のリーダー／国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業

■募集背景／業務内容：
◎新規事業領域であるデジタルチケッティング、デジタルサイネージともに引き合い数が増加しており、これまでの0→1フェーズから、1→10フェーズに移行しています。
◎そうした中で、顧客のニーズ（要望）を受け、追加機能実装及びカスタマイズを、優先順位をつけつつビジネスを広げていける方を募集しています。

■求める人物像：
◎技術領域として、バックエンド、ネットワーク、フロントエンドの幅広い知識が求められますが、すべて備わった方は少ないと思いますので、このうちのいずれかの得意領域を持つ方を望みます。
普段の業務でプログラミングは行わないものの、スキルとしてC++、pythonが読める・書けるレベルの力量は必要です。

◎1社経験の方以上に、大小のソフトハウスなどで幅広く実務経験を積まれ、今も自らハンズオンで開発しながらピープルマネジメントもされている方は、ご経験をフルに活かせる環境です。
社内ベンチャーのような組織のため、事業拡大に情熱を燃やして取り組んで頂ける方や、若手社員が多いため、彼らにとってのロールモデルとなりうるを方を求めています。

■会社の特徴・魅力：
◎全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、国内で高いシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
◎行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。当社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であり、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合わせて需要拡大中！
◎今後は、海外展開や、キャッシュレス・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新事業も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルサービス（パッケージソフトも可）のプロダクトマネジメントを通して、事業拡大に成果を出された方
・アジャイル型の開発マネジメント経験

■歓迎条件：
・事業拡大に貢献し黒字化を達成された方。
・ITILの資格または運用経験のある方
・開発環境としてJira、git、jenkinsの利用経験

＜勤務地詳細＞
東京第2開発センター
住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均実績…5ヶ月
■地域手当支給（24,000円）含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（月24,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇