フェリカネットワークス株式会社 ＜完全自社勤務＞スマホアプリエンジニア（自社サービス） ソニー×ドコモ×JR東日本/リモート可

＜完全自社勤務＞スマホアプリエンジニア（自社サービス） ソニー×ドコモ×JR東日本/リモート可

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー／在宅勤務中心／有給取得もしやすくWLB充実】

■業務概要：
社外ステークホルダや社内ビジネス部門、連携する各種システム担当と連携しながら、Androidを中心とした、スマホアプリ、ミドルウェアの要件定義・設計など全工程を主体的に推進して頂きます。
具体的には、下記を担当していただきます。
・要件定義・開発・運用（特に上流工程）
・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整
・新規ビジネスに向けた技術検討・検証

■使用言語／ツール／開発環境：
・Android…Java、Kotlin、C++
・iOS…Swift、C++

■組織のミッション
モバイル端末を活用した様々なソリューションやサービスを支えている、セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを構成するスマホアプリ、ミドルウェアを開発・運営しています。
世の中のDX化の加速と共にプラットフォームを使用いただいている各ステークホルダー様から、既存機能のさらなる進化や、新たなサービスの創出といった要望が増えています。
その要望に応えながら、自社プラットフォームを進化させる為に体制を強化します。

■事業の特徴
電子マネーや交通乗車券サービスに広くご利用いただいている「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。
おサイフケータイ・Google Pay・Apple Pay、さらにはスマートウォッチ等さまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等のデジタル会員証といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。
FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、FeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。
今後はモバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマホアプリ開発経験３年以上（経験した工程問わず）

■歓迎条件：
・Android向けアプリ開発経験
※Android OSバージョンアップ対応の経験があることが望ましい
・協力会社と連携した開発経験
・他社・他部門とのコミュニケーション経験
・Android Studioの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1
勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後、業務の習得状況により裁量労働制への変更を想定しています。

＜予定年収＞
735万円～878万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円～427,000円
固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
407,000円～547,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績に基づき支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可
■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

＜その他補足＞
【勤務】
■在宅勤務制度
■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%
【福利厚生/社内行事】
■福利厚生プラン（リロ倶楽部）
■社内表彰制度
■社内レク（2021年度はオンラインで実施）
【会社の雰囲気】
■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
【その他】
■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)
個人別休日（5日）、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度

※年間休日2021年度の実績