株式会社エム・シー・シー

人事（採用・人材開発、育成等）◇月平均残業20h/フレックス/通信衛星や宇宙システムに関する事業展開

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【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制/企画から実行まで携わることが可能】

■業務概要/募集背景：
1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う体制強化のために採用～人材開発の企画運用まで担っていただく方を募集しています。

■業務詳細：
・人事制度の企画～運用や人材開発プランの策定
・採用（新卒・中途）
・教育や育成の企画～運用
・派遣契約
採用業務については実務のみならずメンバーのまとめや採用計画の管理、人材開発や人材育成については企画立案から実行まで幅広く業務を行っていただきます。

■入社後の流れ：
まずは採用担当の業務を一通り見ていただき、研修計画・採用計画の打合せには参加してもらいます。試用期間の３か月後には研修計画・採用計画の運用・管理をお任せする予定です。

■キャリア：
入社して３か月目安くらいで主任や係長レベルの役職に就く可能性もあります。
人事のスペシャリストとして採用や人材開発業務のみならず、労務業務などの人事領域全般に携わることが可能であり、多様なスキルを身に着け、組織全体の発展にも大きく寄与することができます。

■当社の特徴：
(1)安定性：
通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。
(2)貢献度の大きさ：
防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。

■組織構成：
経営管理部人材開発グループは3名で構成されており、20代～40代まで幅広く活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用もしくは研修業務経験3年以上
■歓迎条件：
労務管理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
寮社宅：独身３０歳迄に社宅貸与。自己負担2割。（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　教育研修・自己啓発支援

＜その他補足＞
リロクラブ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/28-1/3）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
ヘルスケア休暇、傷病欠勤、傷病休職
初年度の有給休暇付与日数は、入社月により異なります。