東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【LPガス業界出身者歓迎】営業企画◆業界のDXを推進する次世代システムの販売戦略策定＜J3030＞

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●地域密着で多様な事業展開を行うNTT東日本では、非通信業界向け新規事業を拡大の一環として、LPガス事業者向けの高品質なシステム提供に取り組んでいます
●実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ちながら、NTT東日本グループ会社等と連携した販売促進や、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます

■業務内容：
◇販売戦略策定業務
・2nd／3rdパーティーデータを活用した業界動向および顧客ニーズを把握
・競合システムとの比較検討・優位性の把握
・ターゲット別のアプローチ戦略を策定
・販売進捗マネジメント
◇営業支援業務
・フィールドセールスのコンサルティング支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催等）
・お客様の課題を収集し、開発チームへフィードバック　

■募集背景：
本ポストでは、NTT東日本グループとして新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する通信技術やアセットを活用した最新のテクノロジーを事業者さまにタイムリーにご提供することで、既存の課題解決にとどまらない価値創造を実現することを目指します。これを実現するために、「LPガス業務に関する業務のご経験やご知見をお持ちで、基幹システムの販売促進やプロダクト戦略を策定いただける方」にご参画いただき、LPガス業界におけるまったく新しいスタイルでのサービス提供を一緒に実現したいと考えております。

■ポジションの魅力：
本ポストでは、NTT東日本グループにとって新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する豊富な通信技術を活用した新しいスタイルでのサービス提供に取組みます。サービス提供後もお客さまと継続的な接点を持ち続けることで、お客さまの声をサービス開発に活かすサイクルを短期間で繰り返してCX（カスタマーエクスペリエンス）を高め、LPガス業界に変革を起こすことを目指します。イノベーションに対する強い情熱を持ち、変化の中でチャンスを見つけながら共に成長していける仲間を募集しています。

■配属先の組織構成：
担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者5名（20代4名、30代1名、40代6名、50代2名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LPガスビジネスに関する以下いずれかのご経験をお持ちの方経験（合計3年以上）
└法人営業、営業企画、マーケティング、サービス企画、プリセールス　など

■歓迎条件：
・LPガス事業者向けの業務システムの運用経験、技術的な知見
・ICTに関するスキル、知見をお持ちの方
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

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＜転勤＞
当面なし
※出張有（国内出張：0～2回/月・行き先：全国）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）