東京海上日動火災保険株式会社
【群馬/高崎】未経験活躍/契約社員◆損害サービス主任/セカンドキャリアの方活躍中◆マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容
・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス
・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。
・損害状況の確認や損害額の算定
・お客様への事案対応経過の報告
・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉
・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ
・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 等
【変更の範囲:担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】
■入社後の研修体制
・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。
・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。
・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。
■やりがい
お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。
■その他職務・職場関連情報
(1)勤務時間・休暇
・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。
(2)在宅勤務:
配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。
(3)職場・雇用環境:
・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20~60歳代まで30~40名程度が在籍し(内、損害サービス主任は10名程度)、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。
・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(63歳定年)。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・普通自動車免許一種をお持ちの方
・PCの操作スキル(タイピング、Word、Excel)
■歓迎条件:
対面や電話等で対外的に多くの方とコミュニケーション、折衝を行った経験がある方。
・コミュニケーション力、対人折衝力
・事務処理能力(正確性・迅速性)
・スピード感ある業務遂行力
勤務地
高崎
住所:群馬県高崎市東町80 群馬トヨタビル6F
勤務地最寄駅:高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性がございます。】
<転勤>
当面なし
転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:60分
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
特定社員(1年更新。更新時に入社後2年以上勤続し、雇用期間中の勤務実績等に問題なければ定年制に移行)
契約の更新:有(入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
599万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,200円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
370,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。)
※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に則った実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(63歳定年後65歳まで)
<定年>
63歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
階層別研修、所属部門別の専門性向上研修、e-learning研修等
<その他補足>
■厚生施設、保養所
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■企業年金基金 ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)※ほか同社カレンダーによる
■有給休暇:初年度13日(入社日により変動)、次年度以降~20日(他に年2回の5日間特別連続有給休暇あり)
会社概要
- 事業概要
■概要-1879年に我が国最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献してまいります。
- 所在地
〒100-8050
東京都千代田区大手町2-6-4- 設立
- 1879年8月
- 従業員数
- 16,645名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101,994百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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