ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【リモート8割】ERPパッケージITコンサルタント（原価／会計特化）◆上流／NECグループ_EP27

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■業務内容：
製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。
－対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計
－対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
－対象業務：原価・会計
システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）

■想定プロジェクト：
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2～3年です。
プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。
詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します

■配属事業部の紹介：
ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。
メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら協力し合い業務を遂行しています。

■開発環境：
【プロジェクト人数】3~4名(お客様毎)
【技術】
PKG：IFS Cloud
OS：Windows
DB：Oracle
使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー／SQL
【コード品質のための取り組み】CDI
【開発手法] ウォーターフォール
【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom
※以下プロジェクト毎／Redmine,Jira

■キャリアパス：
育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。その後上流フェーズのサブリーダー、ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記両方を満たす方
・原価／会計関連パッケージシステム導入において、上流工程で3年以上の業務経験
・対外折衝経験3年以上

■歓迎条件：
・製造業向けERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなど尚可）
・製造業における原価／会計等の業務知見（システム導入／実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本／応用／高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理／経理）資格保有者
・商業／工業簿記資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：8割
新木場本社／プロジェクトルーム：2割
※対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）
【出向】無
【客先常駐】無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です（採用時の等級により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など