三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】プロジェクト管理（宇宙・衛星分野の製品開発）※機電or通信専攻の方歓迎◎/リモート有

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【職種未経験可・機電・通信専攻されている方歓迎◎／リモートワーク有／宇宙分野における製品開発（望遠鏡・アンテナ等）のプロジェクト管理】
■職務内容：三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う「電子通信システム製作所」にて、製品開発のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・顧客窓口、製品企画、営業部と連携した提案活動
・製品企画から設計、製造、保守までの全フェーズにおけるプロジェクト推進
・製品の品質・コスト・工程管理　(製品の製造自体や、製品試験の実作業は別部門)
・専門知識を生かした客先との仕様調整、製品仕様の設計。関係技術課との調整（システム設計）

■役割・プロジェクト管理なので、開発業務を円滑に進めるための進捗管理や顧客や関係者との折衝がメイン業務となります。プロジェクト全体を取りまとめる面白みがあり、あらゆる技術分野・バックグラウンド（電気・機械・通信）の方が活躍されております。

■担当製品例：衛星通信装置／大型アンテナ・望遠鏡／派生ロボティクス製品など
・地上設備：https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/
・望遠鏡：https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/telescope/
・JAXA殿による研究内容のご紹介：https://www.kenkai.jaxa.jp/research/ssps/ssps-mssps.html

■キャリアパス：衛星搭載ミッション、もしくは大型地上プロジェクトのプロジェクトマネージャ（責任者）として、メンバーをけん引、事業を発展させ、更には当社宇宙事業の中核を担う人材になっていただくことを期待しています。

■採用背景：宇宙関連の事業が拡大基調にある中で、電子通信システム製作所では宇宙分野における地上設備(大型望遠鏡、大型アンテナ構造物)や科学衛星搭載ミッション機器の開発をおこなっています。複数の新規案件がある中でプロジェクト業務の人員強化を目指しております。

■働き方：
・テレワーク：可　※プロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動
・残業時間：30～45H

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・通信、機械、制御、電気電子、電波、光学、航空宇宙のいずれかの専攻出身
・プロジェクト管理、プロジェクトマネジメントのご経験
・システム設計や、製品企画のご経験

●尚可
・ハードウェアの大規模プロジェクト管理の経験
・Microsoft(MS) projectを取り扱える方

＜勤務地詳細＞
電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）や神奈川に数年ローテションの可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）
・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）