SCSK株式会社

【銀行向け】システム開発・新規ビジネス企画／将来のリーダー◆在宅可／キャリアパス◎＜0165金融G＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、システム開発・新規ビジネス企画に携わる将来のリーダーを募集します。

■業務内容：
以下のいずれかのチームに加わっていただきます。
◆オープン系開発力を伸ばしたい方向け
a、決済系システムなど大型SIを多数抱えるチームの開発です。
b.、スマホアプリ開発チームです。フロントエンドだけではなくバックエンド開発もしています。
◆小規模案件・保守からスタートし将来は新規領域や企画などにも携わりたい方向け
c、以下のシステム保守（常駐）からスタートし、定期的に発生する案件で開発力が磨けます。
※インターネットバンキング、大型DWH、AML、ローン審査、ポータルサイトなど
◆将来大型SI案件のPMを目指したい方向け
d、上記aチームの配属ですが、TLから始め将来のPMを視野に育成を行います。
◆英語力を鍛えながらシステム開発で活躍したい方向け
e. 海外向けシステム担当チームです。英語力を鍛える機会が多く、将来的に海外勤務の可能性もあります。

※以下a. ～ e. 共通
■業務内容：
・既存システムの開発／保守
・銀行向けシステムのエンハンス開発（要件定義／設計／開発／テスト／リリース）、保守
※メガバンク、信託銀行、ネット銀行、資産管理専門銀行など

■担当業務：
・業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義～リリース、保守作業全般
・テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施
※能力に応じて、顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝などを行っていただく場合があります
※基本は現行のチームに合流です。応募時期によって新規案件に加わってもらうこともあります。面談時にご確認下さい。

■ポジションの魅力：
上記a～eは同じ組織の仕事です。aからスタートし数年で基礎力を身に着けた後eで専門性を磨くなど、a～e.の異動で柔軟なキャリアパスを描けます。もちろん、将来銀行・金融以外の仕事にチャレンジいただくことも歓迎です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計・開発・テストを行った経験
※いずれか1つ必須
・要件定義書、仕様書などの文書を作成した経験（一部でも可）
・RDBを利用した実装経験
・RDBやミドルウェアのインストール、設定、チューニングなどの経験
・JavaやC#などの利用した業務アプリケーションの開発経験
・RPAなどを用いて業務改善を行った経験

■歓迎条件：
・メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験（もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験）
等

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（東京）
住所：東京都内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大崎サテライト
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間55分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：あり（1ヵ月単位の実額支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇（社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与）