SCSK株式会社

【豊洲／在宅可】ヘルスケア領域の新事業企画・推進リーダー◆社会課題解決を目指す＜0152BDM＞

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【住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生／11期連続増収・増益／有給消化率91.8％】

■募集背景：
中期経営計画の注力領域であるヘルスケア領域において、「社会課題解決」と「新事業創造」を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業・健康増進産業のパートナー企業と共創し、新事業の企画・社会実装を行うプロジェクトを複数推進しています。近年の環境変化に伴いヘルスケア業界では早急なDX化が求められております。当社はヘルスケア業界において高いシェアを誇っており、業界のDX化を牽引する立場として新事業の企画・推進が急務となっております。現在進めている既存プロジェクトへのマーケットニーズも高く、事業拡大に伴う増員採用のため、採用を行っております。

■業務内容：
医療機関やヘルスケア産業・健康増進産業のパートナー企業と共創し、ヘルスケア領域の社会課題解決を目指す新事業の企画と社会実装を行います。

■業務詳細：
経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。既存プロジェクトの拡大、新規プロジェクトの立ち上げいずれもございます。
・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画
・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画・開発管理
・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
・ヘルスケア領域におけるマーケティング、戦略的プロモーション

■キャリアパス：
自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、当社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。

■当社について：
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
IT業界経験者の方で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業の企画推進プロジェクト
・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキル
・ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験
・医療機関・製薬企業の実務経験
・システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験
・海外（英語圏）での実務経験を3年以上
・投資（M&A）に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務時間外の自己研鑽活動を申請すると全員に図書カードを提供
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇（社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与）