SCSK株式会社

【大阪／在宅可】ヘルスケア領域における医療DXサービス導入のプロジェクトマネージャ＜0385BDM＞

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【住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生／11期連続増収・増益／有給消化率91.8％】

■募集背景：
当社中期経営計画の注力領域であるヘルスケア領域において、「社会課題解決」と「新事業創造」を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業と共創し、新事業の企画・社会実装を行うプロジェクトを複数推進しております。そのプロジェクトの一つである「Dr2GOサービス」の事業拡大に向けて医療機関へのサービス導入に係るプロジェクトマネージャ体制を強化いたします。現在進めている複数医療機関への導入において、プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャ職を募集いたします。
※採用後、各種研修・引継ぎを行いますので、ヘルスケア業界について未経験であっても問題ありません。

■業務内容：
・医療機関へ提示した導入マイルストーンに従ったプロジェクトの進捗・コスト管理および医療機関への報告を推進いたします。
・医療機関や外部ベンダとの打合せを通して、要件ヒアリング・調整・交渉などを実施いたします。
・医療機関の課題を特定し、社内のエンジニア（開発、インフラ）と共に解決に向けたプロジェクトを推進いたします。
・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動も実施いたします。
・社内のエンジニア（開発、インフラ）との調整を通して、技術的な実現性見通しや課題の理解、及び医療機関への伝達を実施していたします。
・サービスリリース後の、継続的なシステムリリース、機能仕様の変更などについての報告と調整を行います。
※顧客医療機関先への出張が発生する可能性あり（実績としては年1、2回程度）

■キャリアパス：
公立系医療機関、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、当社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。また、医療機関向けサービス導入にプロジェクトマネージャとして関わる事で以下3つのキャリアパスを目指すことが可能です。
・事業企画組織のラインマネージャ
・プロモーション企画推進
・ヘルスケア新規事業企画

■歓迎条件：
・3省2ガイドラインに関する知見
・ISMS（ISO27001／ISO27017）取得あるいは更新に関わった方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
IT業界において以下いずれかを満たす方
・システム開発においてPLやPM、PMO経験（進捗管理、コスト管理、メンバー管理、顧客折衝・報告etc）
・上流工程（要件定義）等顧客折衝経験
・IT業界にてソリューション営業経験3年以上（提案～導入後の伴走まで）

■歓迎条件：
IT業界でのPL/PM経験のある方でさらに以下をお持ちの方
・ヘルスケア産業（主に製薬企業）、医療機関（主に中核病院）へのIT営業経験
・医療機関・製薬企業の実務経験
・医療情報技師資格保有者

＜勤務地詳細＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可
※顧客医療機関先への出張が発生する可能性あり（実績としては年1、2回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務時間外の自己研鑽活動を申請すると全員に図書カードを提供
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇（社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与）