SCSK株式会社

リスクマネジメントスタッフ（投資アドバイザリー／信用リスク管理、及びERM活動等）＜0118CPH＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実～

■業務内容：
本組織の業務（事業投資・内部統制・リスク管理・審査・取引管理※詳細は組織概要に記載）に加え、知見の獲得を目的として、当社投資先であるPrivate Equity 、及び親会社である住友商事関係組織等との交流を通じ、M＆A、ERMや内部統制、及び与信審査を通じた財務分析等の経験とスキルの積み上げ等を図っています。
※担当業務・配属課はご希望、ご経験及びスキルを勘案し決定いたします。

■ポジションの魅力：
まずはリスクマネジメントの立場からコーポレートスタッフとしてご活躍いただきますが、ご本人の希望により、その他のコーポレート組織、より現場に近いポジション、事業投資先、及び海外組織への異動等について、一緒に考えていきます。

■組織概要：
約30名程度の組織で、想像力と丁寧なコミュニケーションを通じ、社内の関連部署から頼っていただけるリスクマネジメント機能の発揮を目指しています。当組織は以下の3つの課から構成されています。
【事業投資課】
各事業グループや企画本部、グループ会社等と連携し、投資案件（開発投資・投融資（M&A等））に対するリスク評価・分析、各種DDの取りまとめ、バリュエーション業務ならびにPMIの遂行をサポート
【内部統制・リスク管理課】
・統合リスク管理業務（ERM）を通じた全社リスクの評価・分析、ならびに戦略的対策の企画・立案
・内部統制（会社法・金商法）の企画・立案・推進
【審査・取引管理課】
・与信審査おける取引先評価分析業務、取引内容の精査等

■入社後の研修等：
OJTを通じた経験とスキルの積み上げに加え、SCSK社内の研修制度等を活用し、英語研修やマネージャー研修などを受講頂いております。

■募集背景：
SCSKグループの中期経営計画達成に向けて、各事業グループが新たなビジネスへの取り組みを加速している中、これらを支援・推進するため、各事業グループ、及び社内関連部署と連携してリスクマネジメントに取り組んでいただける人材を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
以下何れか必須
◎事業投資課
・事業会社にてM&Aを推進した経験
・コンサルティングファーム等でクライアント企業の経営課題等を抽出し、それに対する課題解決を現場にハンズオンで提供した経験
・会計計のファームで財務DD、Valuation、財務モデリング等を顧客に提供した経験
◎内部統制・リスク管理課
・監査法人で会計監査・内部統制監査を行った経験
・事業会社での内部統制経験
◎取引管理課
事業会社における与信先の評価・取引管理の経験、それに類する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2日は出社要。その他は、出社／在宅いずれも可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与